• Trực tiếp thực hiện tư vấn và phân tích các yêu cầu phát triển từ đơn vị nghiệp vụ, đảm bảo chuyển đổi đầy đủ và hiệu quả các yêu cầu của đơn vị nghiệp vụ thành các yêu cầu phát triển ứng dụng với hệ thống ngân hàng (CLOS, CLIMS, CoreBanking , PRM, RM, Biometric tại quầy, ECM, HRM, Risk Management, ...)
• Trao đổi với bộ phận phát triển để thiết kế giải pháp cho các yêu cầu này. Xây dựng đặc tả chi tiết về yêu cầu theo ngôn ngữ phù hợp với lập trình viên; đảm bảo yêu cầu phát triển là rõ ràng và khả thi về mặt công nghệ.
• Tham gia phối hợp với đơn vị nghiệp vụ kiểm tra kết quả phát triển, đảm bảo ứng dụng đáp ứng yêu cầu đã thống nhất với đơn vị nghiệp vụ.
• Đưa ra khuyến nghị về cải tiến và sử dụng công nghệ mới để nâng cao hiệu suất và khả năng của hệ thống.
• Phối hợp với nhân sự level 1 và 2 để hỗ trợ người dùng trong các hoạt động hàng ngày, đảm bảo các vấn đề của người dùng được xử lý nhanh nhất có thể, đáp ứng nhu cầu công việc của họ.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ (BA) trong lĩnh vực hệ thống ngân hàng (CLOS, CLIMS, CoreBanking, PRM, RM, Biometric tại quầy, ECM, HRM, Quản lý rủi ro, ...).
• Có kiến thức sâu rộng về nghiệp vụ ngân hàng.
• Kinh nghiệm xây dựng và thực hiện các kịch bản kiểm thử, lập kế hoạch kiểm thử toàn diện cho dự án phần mềm.
• Am hiểu về quy trình và chu trình phát triển phần mềm.

Kỹ năng bổ sung:

• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn phát triển phần mềm và quy trình chất lượng.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết các vấn đề kỹ thuật phức tạp và đề xuất các giải pháp khả thi, kịp thời.
• Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm xuất sắc, có khả năng phối hợp với nhiều bộ phận chức năng khác nhau.
• Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ và khả năng truyền đạt ý tưởng một cách rõ ràng, dễ hiểu.
• Ưu tiên kinh nghiệm làm việc theo phương pháp Agile, với sự sẵn sàng học hỏi và phát triển từ trải nghiệm thực tế.