Tiếp nhận và phân tích các yêu cầu từ cấp quản lý hoặc các phòng ban, từ đó thiết lập các tài liệu mô tả kỹ thuật để chuyển đến Team Lập Trình thực hiện.
Kiểm tra chất lượng các chức năng đã được thực hiện theo đúng mô tả.
Tham gia hỗ trợ tổ chức đào tạo, hỗ trợ người dùng trong quá trình chạy UAT.
Xây dựng hướng dẫn bộ tài liệu hướng dẫn, tài liệu kỹ thuật cho hệ thống phần mềm.
Quản lý quyền truy cập hệ thống ứng dụng phần mềm.
Hỗ trợ hướng dẫn người dùng xử lý các sự cố liên quan đến việc sử dụng hệ thống phần mềm (POS, Inventory, CRM, ....).
Hỗ trợ hoặc tham gia đào tạo sử dụng cho CB-NV trong Công ty.
Nghiên cứu chuyên sâu các mảng nghiệp vụ, công nghệ theo phân tích và đào tạo nội bộ.
Hỗ trợ các công việc của Phòng CNTT khi có yêu cầu.

Nam từ 22 – 35 tuổi.
Tốt nghiệp cao đẳng trở thành chuyên ngành Công nghệ thông tin (phân tích nghiệp vụ), ...
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm phân công nghiệp vụ.
Có kiến thức về truy xuất dữ liệu (MS SQL).
Có kiến thức về kế toán tài chính.
Kỹ năng phân tích, vẽ lưu đồ;
Chủ động, chăm chỉ và có trách nhiệm
Biết lắng nghe, chia sẻ và cảm nhận thông tin.
Sáng tạo trong công việc.
Có tinh thần cầu tiến, không ngại học hỏi để phát triển bản thân.
Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có tinh thần hỗ trợ đồng đội cao.

Thường xuyên tham dự các khóa đào tạo phong phú nhằm giúp nhân sự không ngừng phát triển bản thân, nâng cao các kỹ năng cũng như chuyên môn nghề nghiệp
Ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước. (được trả tiền theo ngày công nếu không nghỉ hết phép)
Các chế độ phúc lợi hàng năm cho bản thân & gia đình như: được tổ chức sinh nhật, Team Building, du lịch, dã ngoại, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,…
Thử việc 2 tháng, lương thử việc 85% lương chính thức.
Các khóa đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý
Voucher giảm 50% giá trị mua hàng hằng tháng
Xét duyệt tăng lương hàng năm
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm
Thưởng các dịp Lễ, Tết, 08/03, 20/10, thưởng tháng 13
Teambuilding & Year End Party
Thời gian làm việc: 08h00 đến 17h00 (thứ 2 đến thứ 6).