Phát triển tính năng mới của phần mềm giáo dục Nexta
Đảm bảo duy trì hệ thống, sửa lỗi, sửa chữa các chức năng hiện có
Kết hợp cùng đội ngũ và các vị trí khác như người thử nghiệm & nhà thiết kế để hoàn thiện sản phẩm đáp ứng nhu cầu của khách hàng
Phát triển các sản phẩm về giáo dục trực tuyến của công ty
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề của dự án
Thực hiện kiểm tra đơn vị, kiểm tra kiểm tra hợp lý để đảm bảo chất lượng của nguồn mã.
Làm việc, phối hợp công việc theo nhóm dưới sự phân công công việc của quản lý dự án
1
Vai trò & trách nhiệm của bạn
Xây dựng, duy trì và tối ưu các hệ thống phần mềm phục vụ cho nền tảng giáo dục số của công ty (Nexta).
2
Kỹ năng & trình độ của bạn
1/ Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành CNTT, Công nghệ phần mềm hoặc tương đương. Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp từ: ĐH Bách khoa Hà Nội, ĐH Công nghệ (ĐHQGHN), Học viện Bưu chính Viễn thông, FPT University hoặc các trường kỹ thuật có uy tín. 2/ Kinh nghiệm: Có tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Backend Development. Thành thạo Node.js, NestJS, MySQL, MongoDB. Đã từng làm việc với kiến trúc microservices. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Fullstack (Backend + Frontend với VueJS). 3/ Kỹ năng chuyên môn: Hiểu rõ về thiết kế cơ sở dữ liệu, RESTful API, và tối ưu hiệu năng backend. Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề logic và viết code sạch, dễ bảo trì. Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật tiếng Anh. 4/ Kỹ năng mềm: Làm việc nhóm tốt, có tinh thần hỗ trợ, chia sẻ và review code cho đồng đội. Có khả năng làm việc độc lập, quản lý thời gian hiệu quả và chịu được áp lực tiến độ. Có tư duy logic, đam mê lập trình và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ giáo dục (EdTech). 5/ Thái độ Chủ động, cầu tiến, tinh thần trách nhiệm cao Tinh thần học hỏi và cải thiện không ngừng, sẵn sàng học hỏi công nghệ mới Kỷ luật và tuân thủ quy trình Phát triển phần mềm, đảm bảo chất lượng sản phẩm. Giao tiếp tốt, hợp tác hiệu quả với các team khác (Frontend, QA, DevOps)
3
Quyền lợi
Including 13th-month salary and holiday bonuses (e.g., 10% salary on national holidays).
leadership roles, learning new technologies
Special discount for employee
Support for various occasions (e.g., Children's Day, Mid-Autumn Festival, weddings, maternity).
