Công ty chúng tôi đang tìm kiếm một quản lý có năng lực để chịu trách nhiệm tự động hóa thiết bị và vận hành nhân sự một cách hệ thống nhằm tối đa hóa hiệu suất sản xuất. Rất mong nhận được hồ sơ ứng tuyển từ những ứng viên có khả năng dẫn dắt công xưởng dựa trên sự am hiểu chuyên sâu về kỹ thuật thiết bị.
1
Vai trò & trách nhiệm của bạnQuản lý tự động hóa thiết bị:
- Triển khai tự động hóa thiết bị trong quy trình sản xuất và tối ưu hóa hệ thống điều khiển PLC.
- Xử lý sự cố thiết bị (Troubleshooting) và cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao tỷ lệ vận hành máy móc.
Quản lý nhân sự và tiến độ:
- Sắp xếp nhân lực theo kế hoạch sản xuất và quản lý công nhân tại xưởng (đào tạo/đánh giá).
- Lập lịch trình chi tiết theo từng công đoạn/ngày và quản lý tiến độ để đạt được mục tiêu sản xuất.
Quản lý dữ liệu:
- Lập báo cáo và đưa ra phương án cải tiến quy trình thông qua việc phân tích dữ liệu sản xuất (thời gian vận hành, tỷ lệ hàng lỗi, năng suất, v.v.).
2
Kỹ năng & trình độ của bạnHọc vấn / Kinh nghiệm:
- Tốt nghiệp chuyên ngành có liên quan (Điện, Điện tử, Điều khiển tự động hóa, Cơ khí, v.v.) hoặc có kinh nghiệm làm việc trong ngành tương đương.
Năng lực kỹ thuật:
- (Bắt buộc) Có khả năng lập trình PLC và am hiểu logic thiết bị.
- Có kinh nghiệm quản lý hiện trường sản xuất (quản lý nhân sự và tiến độ).
- Có khả năng sử dụng các công cụ quản lý dữ liệu sản xuất như Excel, hệ thống MES, v.v.
3
Quyền lợi- Lương thỏa thuận
- Phép năm: 12 ngày
- Nghỉ lễ hưởng nguyên lương: 12 ngày/ năm
- Thưởng lương tháng 13
- Quà các dịp lễ tết
- MBO: 4 tháng đánh giá 1 lần
