Tìm kiếm
897 Việc làm IT
Senior Java Developer (JLPT N2, Sign-on Bonus)
Trưởng Nhóm, Senior
Quận Tân Bình, Hồ Chí Minh
(Hybrid)
Sign-on bonus (1 Month-Salary): Until 31 March 2025
Working time: Mon-Fri, Hybrid working mode (WFH available)
13th Salary + Year-End Reward (a half month) + Excellent Bonus (up to 5 months)
Đăng 14 giờ trước
Theo dõi[Hà Nội/ Đà Nẵng] Chuyên viên lập trình Back-end
Junior, Middle, Senior
Thành phố Hà Nội (+1)
(In Office)
Theo dõiChuyên viên Điều phối dự án (PMO) – Mã vị trí NHS06 (số lượng 06)
Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm.
BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm.
Đăng 14 giờ trước
Theo dõiManager (JLPT N2, Sign-on Bonus)
Trưởng phòng
Thành phố Hà Nội (+1)
(Hybrid)
Sign-On Bonus (1-month salary): Available until March 31, 2025.
Working time: Mon-Fri, Hybrid working mode (WFH available)
13th Salary + Year-End Reward (a half month) + Excellent Bonus
Đăng 14 giờ trước
Theo dõiChuyên viên Phát triển phần mềm (DEV) – Mã vị trí NHS01 (số lượng 15)
Junior, Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm.
BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm.
Đăng 14 giờ trước
Theo dõi[Hà Nội/ Đà Nẵng] Chuyên viên lập trình Mobile
Junior, Middle, Senior
Thành phố Hà Nội (+1)
(In Office)
Đăng 14 giờ trước
Theo dõiChuyên viên Phân tích nghiệp vụ (BA) – Mã vị trí NHS02 (số lượng 05)
Junior, Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm.
BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm.
Đăng 14 giờ trước
Theo dõiViettel Telecom - Product Manager (Quản lý sản phẩm)
Junior, Middle, Senior
Quận Ba Đình, Hà Nội
(In Office)
Đăng 14 giờ trước
Theo dõi