Lương thỏa thuận theo năng lực
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định chung của Nhà nước và của Công ty khi được ký Hợp đồng lao động chính thức
Chính sách thưởng Lễ/ Tết, lương tháng 13, thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng doanh số, … theo từng bộ phận
Sinh nhật, hiếu, hỉ, nghỉ mát định kỳ theo chế độ Công ty
Được trang bị đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc
Chế độ nghỉ ngơi (hằng tuần, phép năm, ngày lễ tết): theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành
Chế độ phụ cấp: tùy từng vị trí chức danh, NLĐ được hưởng chế độ phụ cấp theo quy định của Công ty
Chế độ điều chỉnh thu nhập: căn cứ tình hình kinh doanh và mục tiêu kinh doanh, Công ty sẽ đánh giá năng lực và xét điều chỉnh thu nhập hoặc phụ cấp cho nhân viên đã làm việc từ đủ 1 năm (12 tháng) trở lên và có thành tích công tác tốt vào thời điểm đánh giá (quý 1 hằng năm)
Chính sách đào tạo: được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn theo chính sách Đào tạo của Công ty
Thể dục thể thao nâng cao sức khỏe