THL ONE

Lương trả theo năng lực nhân viên thông qua cơ chế lương dự án. Xét tăng lương 2 lần/năm.

Tết nguyên đán (thưởng tối thiểu tháng lương 13 và lên đến tháng lương thứ 15 tùy tình hình kinh doanh), lễ 2/9, 30/4 .

Thưởng thâm niên nhân viên 5 năm, 10 năm một chuyến du lịch trị giá 5 triệu (5 năm), 10 triệu (10 năm) và được nghỉ 03 ngày có hưởng lương.

Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo qui định luật lao động hiện hành.

Khám sức khỏe hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín chất lượng cao. Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho các trường hợp thường xuyên công tác trong nước.

Được tham gia các lớp học ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn.

Nhân viên có hoàn cảnh khó khăn được công ty hỗ trợ vay tiền mặt lãi suất 0% hay 6%/năm theo từng gói vay.

Có mini bar như coffee, bánh kẹo, nước ngọt…Có khu vui chơi và trò chơi giải trí. Mỗi ngày được breaktime từ 15 đến 30 phút chiều để tập thể dục, giao lưu tăng cường giao tiếp và ăn nhẹ.

12 ngày phép/năm. Làm việc 5 năm được thêm 1 ngày phép. Nghỉ thêm ngày thành lập công ty và giáng sinh.

Du lịch mỗi năm 1 lần ở resort tiêu chuẩn 3, 4 sao tuỳ theo tình hình kinh doanh.

Chương trình Premium Friday giải trí cuối tuần.

Tham gia các event lớn của công ty như Sinh nhật công ty, Year End Party.

Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.