THL ONE

THL ONE

ONE GROWTH, ONE FUTURE

ONE GROWTH, ONE FUTURE

As a leading enterprise in the information technology software development outsourcing in Vietnam and Korea in the last decade.

THL One has always been a frontier in providing practical solutions with high applicability, all of which are optimized based on the specific needs of particular business models, industries, and markets to help solve problems in the daily operation management process.

Website
Địa Điểm

1VP-02 Cao ốc văn phòng và căn hộ Thái An, số 2290 quốc lộ 1A, Phường Trung Mỹ Tây, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh

vp 5.03 , cao ốc thái an, 2290 QL1A, Trung mỹ tây, Q12, Phường Trung Mỹ Tây, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh

Quy Mô Công Ty

25-99

Ngành Nghề
Tech Stack
Quốc Tịch Công Ty

Vietnam

Vietnam

Đãi ngộ

Lương trả theo năng lực nhân viên thông qua cơ chế lương dự án. Xét tăng lương 2 lần/năm.

Tết nguyên đán (thưởng tối thiểu tháng lương 13 và lên đến tháng lương thứ 15 tùy tình hình kinh doanh), lễ 2/9, 30/4 .

Thưởng thâm niên nhân viên 5 năm, 10 năm một chuyến du lịch trị giá 5 triệu (5 năm), 10 triệu (10 năm) và được nghỉ 03 ngày có hưởng lương.

Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo qui định luật lao động hiện hành.

Khám sức khỏe hàng năm tại các cơ sở y tế uy tín chất lượng cao. Bảo hiểm tai nạn 24/24 cho các trường hợp thường xuyên công tác trong nước.

Được tham gia các lớp học ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Hàn.

Nhân viên có hoàn cảnh khó khăn được công ty hỗ trợ vay tiền mặt lãi suất 0% hay 6%/năm theo từng gói vay.

Có mini bar như coffee, bánh kẹo, nước ngọt…Có khu vui chơi và trò chơi giải trí. Mỗi ngày được breaktime từ 15 đến 30 phút chiều để tập thể dục, giao lưu tăng cường giao tiếp và ăn nhẹ.

12 ngày phép/năm. Làm việc 5 năm được thêm 1 ngày phép. Nghỉ thêm ngày thành lập công ty và giáng sinh.

Du lịch mỗi năm 1 lần ở resort tiêu chuẩn 3, 4 sao tuỳ theo tình hình kinh doanh.

Chương trình Premium Friday giải trí cuối tuần.

Tham gia các event lớn của công ty như Sinh nhật công ty, Year End Party.

Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6.