TopDev
cong-ty-tnhh-sai-gon-stec
company-image-123123
company-image-123123
Công ty TNHH Sài Gòn Stec
Số 7 VSIP II, Đường số 7,KCN Vietnam-Singapore 2, Phường Hoà Phú, Thành phố Thủ Dầu Một, Tỉnh Bình Dương
Quốc gia:JapanJapan
Ngành nghề:Sản xuất
Quy mô công ty:5.000-9.999
Tổng quan công ty

With the aim of adding value to people life and society, Sharp and Sharp Takaya Electronic Industry Co., Ltd, Japan based company, created Saigon Stec Co., Ltd in Vietnam. Located its factory in Binh Duong, Saigon Stec Co., Ltd specializes in manufacturing Camera Module. Counted to Sep, 2018, Saigon Stec Co., Ltd has 5500 employees. Having the a great number of laborers as well as support from the parent company, Saigon Stec Co., Ltd has step by step built its own brand names. 

Với mục đích mang lại giá trị cho cuộc sống cũng như chất lượng xã hội, Công ty TNHH Sharp Takaya Electronic Industry bắt nguồn từ Nhật Bản, đã thành lập ra Công ty TNHH Sài gòn Stec ở Việt Nam. Đặt vị trí nhà máy tại tỉnh Bình Dương, Công ty TNHH Sài gòn Stec chuyên về sản xuất mô đun máy ảnh. Tính đến tháng 9, 2018, Công ty TNHH Sài gòn Stec đã có 5.500 nhân viên. Sở hữu số lượng người lao động lớn cùng với sự hỗ trợ từ công ty mẹ, Công ty TNHH Sài gòn Stec đang từng bước xây dựng và khẳng định tên tuổi mình.

Hãy đến cùng chúng tôi, bạn sẽ được hòa nhịp trong một môi trường làm việc năng động đầy thử thách và nhiều cơ hội thăng tiến.

Chế độ đãi ngộ
  • Trang bị laptop cá nhân để phục vụ công việc.
  • Chế độ bảo hiểm đầy đủ theo quy định (BHXH, BHYT, BHTN), ngoài ra còn có bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho nhân viên.
  • Du lịch hàng năm trong và ngoài nước.
  • Phụ cấp cơm trưa, điện thoại, công tác phí theo vị trí công việc.
  • Xe đưa đón nhân viên (áp dụng cho các tuyến cố định).
  • Đồng phục công ty được cấp phát hàng năm.
  • Chế độ thưởng lễ, Tết, thưởng hiệu quả công việc và thưởng đột xuất.
  • Khám sức khỏe định kỳ.
  • Đào tạo nội bộ và bên ngoài.
  • Xét tăng lương định kỳ hàng năm hoặc theo hiệu quả công việc.
  • Phụ cấp thâm niên, tri ân gắn bó dài lâu.
  • Nghỉ phép năm theo quy định và các dịp nghỉ lễ đầy đủ.
  • Tham gia CLB thể thao (bóng đá, gym, yoga…) do công ty tài trợ.
Đừng quên chia sẻ với bạn bè của bạn
Chia sẻ qua đường dẫn
Chia sẻ qua mạng xã hội