Lương: Thỏa thuận theo năng lực
Thưởng: Theo quy định của Công ty.
Thưởng tháng lương 13 theo thâm niên, thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh công ty và hiệu quả làm việc.
Thưởng lễ Tết (08/03, 20/10, 30/04 và 01/05, 02/09, 1/1, ...): 1.000.000 đồng/ nhân sự chính thức
Thưởng chuyên cần tối đa 640.000đ/tháng
Du lịch: Châu Á, Châu Âu
Bảo hiểm xã hội, y tế theo luật định.
Chế độ ốm đau hiêú hỷ cho con cái và tứ thân phụ mẫu.
Sinh nhật: 500.000đ/nhân viên
Khám sức khỏe định kỳ 06 tháng/1 lần
Nghỉ thứ Bảy và Chủ nhật.