Trong kỷ nguyên bùng nổ công nghệ và biến động kinh tế không ngừng, các doanh nghiệp phải đối mặt với vô số thách thức để duy trì vị thế cạnh tranh và phát triển bền vững. Để vượt qua những thử thách này, việc áp dụng các chiến lược và kỹ năng quản lý tiên tiến là điều vô cùng quan trọng. Agile và OKR (Objectives and Key Results) nổi lên như hai phương pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp thích nghi nhanh chóng, tăng cường hiệu quả hoạt động và đạt được mục tiêu đề ra. Agile: Linh Hoạt và Hiệu Quả Agile là phương pháp quản lý dự án và phát triển phần mềm đề cao sự linh hoạt, thích ứng và hợp tác. Thay vì tuân theo quy trình cố định, Agile chia nhỏ dự án thành các giai đoạn ngắn (sprint) và liên tục thu thập phản hồi để điều chỉnh và cải tiến sản phẩm. Nhờ vậy, Agile giúp doanh nghiệp: Tăng cường sự tậ [...]

Test plan là một tài liệu thiết yếu được sử dụng trong quá trình phát triển và cải thiện chất lượng phần mềm. Trong bài viết này, chúng ta sẽ tìm hiểu về khái niệm test plan là gì, các thành phần chính và mục đích của test plan.  Test plan là gì? Test plan là một tài liệu chi tiết mô tả các hoạt động, phương pháp và kế hoạch để thực hiện một quá trình kiểm thử cho một sản phẩm hoặc một hệ thống. Đây là một phần quan trọng trong việc kiểm thử phần mềm, giúp nhóm phát triển xác định được tất cả các thông tin cần thiết về mục tiêu, phạm vi, lịch trình, tài nguyên và các bước cụ thể để tiến hành thực hiện kiểm thử. >>> Xem thêm: Stress testing là gì? Phân biệt stress testing và load testing Mục đích của test plan là gì? Test plan được sử dụng phổ biến vì: [...]

Bài viết được sự cho phép của tác giả Edward Thiên Hoàng Xem lại phần 1 4. THIẾT KẾ VÀ TỐI ƯU HÓA ỨNG DỤNG Thiết kế của ứng dụng hoặc phần mềm đóng một vai trò lớn trong việc lập dự toán công suất. Nếu một session được tạo cho mỗi người dùng đồng thời, điều này có nghĩa là mức tiêu thụ bộ nhớ cho mỗi session. Đối với mỗi hoạt động, các yếu tố như kết nối cơ sở dữ liệu, số lượng object được lưu trữ trong bộ nhớ và lượng xử lý diễn ra sẽ xác định dung lượng bộ nhớ và dung lượng xử lý cần thiết. Các ứng dụng được thiết kế tốt sẽ cố gắng giữ cho những con số này ở mức thấp hoặc sẽ chia sẻ tài nguyên của hiệu quả. Số lượng tài nguyên được tạo ra cho một ứng dụng cũng đóng một vai trò. Ví dụ, đối với các hoạt động chuyên sâu của cơ sở [...]

Bài viết được sự cho phép của tác giả Edward Thiên Hoàng Một trong những công việc cuối cùng trong khâu thiết kế hệ thống sau khi đã hoàn thành khâu logical design là dự toán công suất vật lý của hệ thống để xem cần bao nhiêu máy chủ, (v)CPU, RAM, Disk, network bandwidth là bao nhiêu để hệ thống có thể hoạt động đủ mượt nhưng không quá nhàn rỗi dẫn đến lãng phí tài nguyên. Hiện nay với xu hướng người người, nhà nhà đi lên Cloud để tận dụng khả năng elastic, auto-scaling thì có vẻ là công việc này sẽ nhẹ nhàng hơn, nhưng lại có những challenge khác liên quan đến việc thiết kế ứng dụng để làm sao scale được. Trong phạm vi bài viết này, hãy cùng xem xét về góc cạnh dự toán công suất cho ứng dụng. [irp posts="32660" name="Giải mã bí ẩn system load" trên Linux"] [irp posts="34564" name="System Design Cơ Bản - Consistent Hashing"] 1. GIỚI THIỆU Khả năng xá [...]

OKR là gì? OKR (Objectives and Key Results), thuật ngữ này được chuyển dịch với tên gọi Quản trị theo Mục tiêu và Kết quả then chốt. OKR được xem là một phương pháp quản trị giúp doanh nghiệp gắn kết mục tiêu cụ thể với kết quả chung của một tổ chức, tập thể lớn. Với khả năng ứng dụng cao và quá trình hợp thức đơn giản phù hợp với xu hướng phát triển mới, OKR được nhiều tập đoàn, doanh nghiệp lớn sử dụng vào hệ thống quản lý của mình đặc biệt là các công ty về công nghệ: Spotify, Twitter, LinkedIn,... Thế nhưng, phạm vi hoạt động của OKR còn được mở rộng hơn nhờ sự tin dùng của các công ty từ nhiều lĩnh vực khác nhau: Walmart, The Guardian, ING Bank,... Việc áp dụng OKR mang lại lợi ích gì cho doanh nghiệp? Để áp dụng OKR hiệu quả, doanh nghiệp cần phải có một định hướng rõ ràng [...]

KPI được xem là một nhân tố quan trọng trong việc định hướng những chiến lược phát triển lâu dài của bất kỳ tổ chức, doanh nghiệp nào. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể vạch ra những kế hoạch cụ thể và đúng đắn. Chỉ số đánh giá thực hiện công việc - KPI có ý nghĩa lớn trong việc tối ưu hiệu quả việc thiết lập, theo dõi và đánh giá trong công tác Quản trị Nhân sự. KPI là gì? KPI (viết tắt của từ Key Performance Indicators) là chỉ số đo lường hiệu quả công việc. KPI giúp đo lường hiệu suất, hiệu quả, chất lượng thực hiện công việc của mỗi cá nhân hoặc của toàn tổ chức, doanh nghiệp, từ đó đưa ra các quyết định quản lý và cải tiến kịp thời. Mục đích của việc sử dụng chỉ số KPI trong đánh giá thực hiện công việc là nhằm đảm bảo cho nhân viên thực hiệ [...]

Tháng 10 đã đến, cuộc chạy đua tìm kiếm ứng viên ngành CNTT đang vào giai đoạn nước rút, nhằm chuẩn bị cho những tháng cuối năm, khi mà thị trường nhân sự bước vào chu kỳ ảm đạm ít có biến động. Đây cũng chính là cơ hội cuối cùng trong năm nay để nhà tuyển dụng thu hút được những ứng viên tài năng. Từ trước đến nay, nhân lực ngành CNTT chưa bao giờ hết hot. Theo nhận định từ chuyên gia, với tốc độ tăng trưởng như hiện nay dự báo đến cuối năm 2022 cần khoảng 300,000 - 350,000 nhân lực, Nhưng cho đến hiện tại, chỉ có khoảng 200,000 nhân lực đủ sức đáp ứng yêu cầu công việc. Điều này vô tình chung dẫn tới cuộc chiến thu hút nhân tài giữa các doanh nghiệp ngày càng trở nên căng thẳng. Các yếu tố được kỳ vọng sẽ thu hút ứng viên: mức lương cạnh tranh, đãi ngộ tốt, [...]