TopDev
All
Jobs
Companies

Get job alert for this search

299 jobsJava Spring

  • LAK SOLUTIONS

    JAVA BACKEND SOFTWARE ENGINEER - MANAGER

    Trưởng phòng

    Quận 11, Hồ Chí Minh

    (In Office)

    • Friendly and dynamic working environment. Received additional training to improve professional skills;

    • Salary depends on ability (up to 45 million VND);

    • Increase salary according to work performance;


    Posted 14 giờ trước

  • LAK SOLUTIONS

    JAVA BACKEND SOFTWARE ENGINEER

    Junior, Middle

    Quận 11, Hồ Chí Minh

    (In Office)

    • Friendly and dynamic working environment. Received additional training to improve professional skills;

    • Salary depends on ability (up to 25 million VND);

    • Increase salary according to work performance;


    Posted 14 giờ trước

  • LAK SOLUTIONS

    JAVA FRONTEND SOFTWARE ENGINEER

    Junior, Middle

    Quận 11, Hồ Chí Minh

    (In Office)

    • Friendly and dynamic working environment. Received additional training to improve professional skills;

    • Salary depends on ability (up to 20 million VND);

    • Increase salary according to work performance;


  • Trung tâm Công nghệ thông tin BIDV

    Chuyên viên An ninh mạng – Bảo mật Ứng dụng (Cấp 2–3)

    Junior, Middle, Senior

    Quận Cầu Giấy, Hà Nội

    (In Office)

    • Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.

    • Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.

    • Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.


  • Hot job
    HOT JOB
    PERSOL CAREER TECH STUDIO VIETNAM

    Middle/Senior Back End Developer (Java)

    Middle, Senior

    Hồ Chí Minh

    (In Office)

    • Salary: 1,000~2,000USD (Negotiable)

    • Salary Increase: Salary Review (Twice a Year)

    • Bonus: 13th Salary


    Posted 14 giờ trước

  • Trung tâm Công nghệ thông tin BIDV

    CV Triển khai và phát triển ứng dụng Cấp 1-2

    Junior, Middle, Senior

    Quận Cầu Giấy, Hà Nội

    (In Office)

    • Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.

    • Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.

    • Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.


    Posted 1 ngày trước

  • CATHAY UNITED BANK - HO CHI MINH CITY BRANCH

    Java Backend Developer

    Middle, Senior

    Quận 1, Hồ Chí Minh

    (In Office)

    • 13-month salary and performance bonus

    • Full social benefits in accordance with the company and the Vietnam Law

    • Premium health care & accident insurance


    Posted 1 ngày trước

  • BIDV - Ban Quản lý & Phát triển Corebanking

    Chuyên viên Phát triển ứng dụng Cấp 1

    Junior

    Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

    (In Office)

    • Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.

    • Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.

    • Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.


  • BIDV - Trung Tâm Phát Triển Phần Mềm

    Chuyên viên Phát triển phần mềm Cấp 1-4

    Junior, Middle, Senior

    Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

    (In Office)

    • Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.

    • Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm.

    • BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm.


  • Ngân hàng TMCP Hàng Hải Việt Nam (MSB)

    [DI8] SENIOR JAVA DEVELOPER/SQUAD LEAD – MSB - 3I094

    Trưởng Nhóm, Senior

    Quận Đống Đa, Hà Nội

    (In Office)

    • Tham gia vào các siêu dự án trọng điểm, có vốn đầu tư trên 2000 tỉ đồng. định hình tương lai của Ngân hàng

    • Hiện thực hóa những ý tưởng sáng tạo khi tham gia toàn bộ vòng đời của dự án, từ lúc lên ý tưởng, phát triển cho đến khi triển khai thực tế.

    • Làm việc cùng những đối và nhà cung cấp giải pháp hàng đầu như BCG, McKinsey, IBM, AWS, Temenos


    Posted 2 ngày trước

  • LG CNS Việt Nam

    Back-End Developer (Java, SQL)

    Middle, Senior

    Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

    (In Office)

    • Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview

    • Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance.

    • Korean language certificate bonus (TOPIK)


    Posted 2 ngày trước

  • LG CNS Việt Nam

    Full Stack Developer (Java, Springboot, React)

    Junior, Middle, Senior

    Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội

    (In Office)

    • Attractive salary and bonus will be discussed after going through CV & Interview

    • Review capacity annually and adjust salary increases according to work performance.

    • Health care: Premium health insurance, Annual health check-up


  • BIDV - Ban Quản lý & Phát triển Corebanking

    Chuyên viên Phát triển API và Tích hợp – Mã vị trí CBS03 (số lượng 09)

    Junior, Middle, Senior

    Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

    (In Office)

    • Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.

    • Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.

    • Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.


    Posted 2 ngày trước

  • BIDV - Ban Quản lý & Phát triển Corebanking

    Chuyên viên Phát triển ứng dụng – Mã vị trí CBS01 (số lượng 09)

    Middle, Senior

    Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

    (In Office)

    • Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.

    • Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.

    • Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.


  • BIDV - Trung Tâm Phát Triển Phần Mềm

    Chuyên viên Phát triển phần mềm (DEV) – Mã vị trí NHS01 (số lượng 42)

    Junior, Middle, Senior

    Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội

    (In Office)

    • Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.

    • Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm.

    • BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm.


Related posts

View all