SALARY

Negotiable

RESPONSIBILITIES

Chủ động tiếp cận khách hàng và giới thiệu các dịch vụ của Mirae Asset.

Thu thập thông tin khách hàng.

Tư vấn cho khách hàng trong quá trình lựa chọn sản phẩm và phương thức thanh toán.

Giải đáp các thắc mắc của khách hàng liên quan đến dịch vụ của Mirae Asset theo đúng chính sách của công ty.

Tư vấn đúng đủ thủ tục mua hàng trả góp và thuyết phục khách hàng sử dụng dịch vụ của Mirae Asset.

Hướng dẫn khách hàng cung cấp các giấy tờ và làm thủ tục theo quy định.

Thu thập tất cả các thông tin cần thiết của khách hàng để nhập liệu vào hệ thống.

Hướng dẫn khách hàng làm hợp đồng.

Cung cấp thông tin cho khách hàng về phương thức và địa điểm thanh toán.

Kiểm tra cẩn thận tất cả các giấy tờ cần thiết trước khi chuyển về cho bộ phận liên quan và trước khi giao sản phẩm cho khách hàng.

Quản lý và lưu giữ tất cả các tài sản và trang thiết bị của công ty tại POS.

Chủ động giải quyết và thông báo kịp thời cho cấp quản lý các vấn đề phát sinh.

Sắp xếp tài liệu, bàn làm việc, máy in, văn phòng phẩm và giữ gìn khu vực làm việc gọn gàng, ngăn nắp, sạch sẽ.

Thắt chặt mối quan hệ tốt đẹp với đại lý cũng như (các) nhân viên của đại lý.

Địa điểm làm việc: trong các cửa hàng điện máy, điện thoại, thẩm mỹ viện, ô tô, trang trí nội thất tại khu vực là đối tác của Mirae Asset tại: Ninh Bình: Hoa Lư, Yên Khánh.

REQUIREMENTS

Nam / Nữ, từ 18-30 tuổi.

Tốt nghiệp THPT trở lên.

Ngoại hình cân đối, ưa nhìn.

Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính/ trả góp, bán hàng, kinh doanh, marketing, tiếp thị, chăm sóc khách hàng…

Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.

Kỹ năng bán hàng & dịch vụ khách hàng.

Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc.

Kỹ năng giải quyết vấn đề.

Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Thời gian làm việc: Làm việc 8h/ ngày, nghỉ giữa ca 1h, xoay ca linh động.

BENEFIT

Đồng nghiệp: Môi trường làm việc thân thiện, năng động

Lương cứng + thưởng doanh số tháng, thưởng theo kết quả kinh doanh trong năm. Thu nhập từ 7 - 15 triệu (Có thể cao hơn dựa vào năng lực chạy KPI của nhân viên)

Được nghỉ 4 ngày trên tháng.

Được xét lên nhân viên chính thức theo năng lực.

Phúc lợi và phụ cấp khi trở thành NV chính thức: Lương tháng 13 và đầy đủ các chế độ . Phúc lợi: Lương và chế độ phúc lợi hấp dẫn bao gồm 12 ngày phép, và 3 ngày nghỉ hè, trợ cấp ăn trưa, sinh nhật, ốm đau, bảo hiểm, đám cưới, và teambuilding hàng năm.