Tiếp nhận, sàng lọc, phân loại và quản lý hồ sơ ứng viên.

Đăng tuyển dụng trên các kênh phù hợp.

Sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ chuyên viên tuyển dụng trong quá trình phỏng vấn.

Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, bao gồm chuẩn bị hợp đồng, hướng dẫn nội quy, và các thủ tục hành chính khác.

Theo dõi, cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống.

Hỗ trợ các hoạt động đào tạo, đánh giá nhân viên.

Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự.

Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu.

Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Hiểu biết về các quy trình tuyển dụng, đào tạo, và các nghiệp vụ nhân sự khác.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.