• Hỗ trợ Trưởng phòng trong công tác quản lý, điều phối công việc chuyên môn của phòng.
• Mua sắm và cung ứng hàng hóa, dịch vụ xây dựng và nguồn nhân lực.
• Quản lý cung ứng hàng hóa, dịch vụ xây dựng.
• Quản lý máy móc thiết bị, tài sản phục vụ thi công.
• Chủ động tìm kiếm, liên hệ các tổ đội để thuê nhân công thi công xây dựng, MEP
• Đàm phán giá nhân công với tổ đội theo sự phân công của cấp trên dự trên định mức của Công ty đã được phê duyệt.
• Phối hợp với Ban điều hành/Ban chỉ huy dự án, tổ đội để hướng dẫn, sắp xếp chỗ ăn ở cho nhân công tổ đội.
• Đàm phán với tổ đội, Ban điều hành/Ban chỉ huy dự án để phân phối nhân công hỗ trợ các dự án khác (nếu cần).
• Phát triển và quản lý mạng lưới đối tác.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo Công ty.

Độ tuổi: Từ 30 đến 45 tuổi.

Tốt nghiệp Đại học.

Kỹ năng:

• Có kỹ năng đàm phán, ký kết hợp đồng mua bán tốt;
• Hiểu biết về thị trường, xu hướng lĩnh vực xây dựng và các chính sách pháp luật liên quan;
• Có khả năng phân tích, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện hiệu quả;
• Kỹ năng quản lý, giám sát và đánh giá hoạt động cung ứng;
• Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt.

Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực thu mua, cung ứng vật tư, vật liệu, sản phẩm xây dựng.

Phẩm chất:

• Đạo đức tốt, tâm huyết, trung thực.
• Nhạy bén, linh hoạt và sáng tạo.
• Có tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu được áp lực công việc cao.