1. Hỗ trợ thu thập thông tin, xây dựng các đánh giá chuẩn bị cho đề xuất/đề xuất điều chỉnh mô hình quản trị tập đoàn tại VPBank .

2. Thực hiện tổng hợp, thu thập dữ liệu báo cáo định kỳ về quản trị tập đoàn để xây dựng các báo cáo của phòng

3. Trao đổi, làm việc với đầu mối các CTTV và đầu mối quản trị tập đoàn tại VPBank

4. Hỗ trợ trưởng phòng lên dự thảo cho các hướng dẫn, chính sách về quản trị tập đoàn theo yêu cầu từng thời kỳ

5. Tham gia triển khai các sáng kiến/dự án chuyển đổi cấp Tập đoàn

6. Các nhiệm vụ khác theo nhu cầu QTTĐ của Tập đoàn tại từng thời điểm

Các kết quả:

1. Trình độ đào tạo

Tốt nghiệp đại học hoặc cao hơn chuyên ngành kinh tế đầu tư, quản trị kinh doanh, tài chính ngân hàng…

2. Kiến thức/ Chuyên môn có liên quan

Kinh nghiệm làm việc ở các trong các lĩnh vực tài chính ngân hàng, quản trị doanh nghiệp
Có kiến thức về ngành ngân hàng, và các hoạt động đầu tư tài chính khác để hiểu đặc thù làm việc của các CTTV từ đó đưa ra đề xuất về quản trị tập đoàn phù hợp
Có kiến thức về quản trị doanh nghiệp để tiếp cận nhanh chóng các vấn đề quản trị và đề xuất giải quyết các vướng mắc nếu có

3.Các kỹ năng

Kỹ năng phân tích, lập kế hoạch, kỹ năng quản lý dự án;
Kỹ năng giao tiếp tốt; do đặc thù công việc sẽ thường xuyên trao đổi với các CTTV, các cán bộ quản lý của VPBank và CTTV;
Kỹ năng quản trị tổ chức, quản trị dự án tốt;
Khả năng trao đổi, đàm phán với các vị trí khác nhau, kết nối các bên trong VPBank và CTTV để thảo luận, đi đến thống nhất với các vấn đề quản trị

4. Các kinh nghiệm liên quan

5. Các năng lực cần có