1. Vận hành quy trình C&B

- Thực hiện tính lương hàng tháng.

- Xử lý các khoản phúc lợi.

- Tính toán thưởng, phụ cấp.

- Cập nhật thay đổi nhân sự.

- Kiểm tra tính chính xác.

 

2. Quản lý dữ liệu & Báo cáo

- Thu thập dữ liệu C&B.

- Lập báo cáo định kỳ.

- Cập nhật hệ thống.

- Lưu trữ hồ sơ.

- Phân tích số liệu cơ bản.

 

3. Hỗ trợ & Tư vấn

- Giải đáp thắc mắc nhân viên.

- Hỗ trợ khai báo BHXH.

- Tư vấn chính sách C&B.

- Phối hợp với các bộ phận.

- Hướng dẫn quy trình.

 

4. Tuân thủ & Cải tiến

- Đảm bảo tuân thủ quy định.

- Đề xuất cải tiến quy trình.

- Cập nhật chính sách mới.

- Theo dõi deadline.

- Hỗ trợ dự án C&B.

1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ 

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự/Kế toán/Kinh tế.
• Chứng chỉ Excel nâng cao.
• Chứng chỉ về C&B (lợi thế).
• Ưu tiên biết Tiếng Anh.

2. Kinh nghiệm làm việc 

• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B.
• Kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự.
• Kinh nghiệm làm việc với BHXH.
• Kinh nghiệm xử lý dữ liệu lớn.

3. Kiến thức/Năng lực chuyên môn/Kỹ năng 

• Hiểu biết về luật lao động.
• Nắm vững quy định BHXH.
• Kiến thức về cơ cấu lương thưởng.
• Hiểu biết về chế độ phúc lợi.
• Thành thạo Excel và phân tích dữ liệu.
• Kiến thức về quy trình tính lương.
• Hiểu biết về thuế TNCN.
• Am hiểu lĩnh vực tài chính/bảo hiểm/chứng khoán hoặc đa ngành.
• Digital communication.
• Gen AI.

4. Năng lực cốt lõi 

• Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C).