1. Phát triển Ngân sách và Kế hoạch (25%)
- Xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm và dài hạn, đảm bảo phù hợp với mục tiêu chiến lược của ngân hàng.
- Phối hợp với các phòng ban để thu thập dữ liệu, xác định nhu cầu tài chính và phân bổ nguồn lực hợp lý.
- Đề xuất các kịch bản ngân sách dựa trên các yếu tố kinh tế, thị trường và nội tại ngân hàng.
2. Dự báo Ngân sách (20%)
- Thực hiện dự báo tài chính dựa trên xu hướng lịch sử, biến động thị trường và các yếu tố kinh tế vĩ mô.
- Đánh giá rủi ro tài chính và đề xuất các biện pháp điều chỉnh để đảm bảo tính khả thi của ngân sách.
- Cập nhật và điều chỉnh dự báo định kỳ để phản ánh các thay đổi trong môi trường kinh doanh.
3. Phân tích và Báo cáo Hiệu suất (25%)
- Phân tích hiệu suất tài chính của các đơn vị kinh doanh, sản phẩm và dịch vụ của ngân hàng.
- Chuẩn bị báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, hàng quý, hàng năm) để trình bày với ban lãnh đạo.
- Xác định các xu hướng và bất thường trong dữ liệu tài chính, đề xuất hành động cải thiện.
4. Hỗ trợ Kiểm soát Ngân sách (20%)
- Theo dõi và giám sát việc thực hiện ngân sách, đảm bảo tuân thủ các chính sách tài chính của ngân hàng.
- Hỗ trợ các phòng ban trong việc kiểm soát chi phí và tối ưu hóa nguồn lực.
- Phát hiện và báo cáo các sai lệch ngân sách, đề xuất biện pháp khắc phục kịp thời.
5. Tối ưu hóa Quy trình (10%)
- Đánh giá và cải tiến các quy trình tài chính để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu sai sót.
- Ứng dụng công nghệ và các công cụ phân tích để tự động hóa và tối ưu hóa các tác vụ tài chính lặp lại.
- Đề xuất các sáng kiến cải tiến để tăng cường tính minh bạch và chính xác trong quản lý tài chính.
6. Thực hiện các công việc khác theo phân công.
