Buổi phỏng vấn quyết định 80 – 90% tỉ lệ đậu của vị trí bạn ứng tuyển, vì vậy đây là một khâu vô cùng quan trọng các lập trình viên cần lưu ý. Để có thể bước vào buổi phỏng vấn một cách trơn tru, anh em nên dự đoán trước các câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ hỏi để luôn trong trạng thái chủ động, tâm lý vững vàng. Bài viết này TopDev sẽ gợi 30+ câu hỏi thường gặp nhất mà nhà tuyển dụng hay sử dụng khi phỏng vấn lập trình viên.
Top 15 câu hỏi phỏng vấn lập trình viên hay gặp
Tùy thuộc vào vị trí, yêu cầu công việc, mực đích tuyển dụng mà các nhà tuyển dụng sẽ đặt những câu hỏi khác nhau. Mỗi câu hỏi sẽ khai thác các khía cạnh khác nhau về nét tính cách, kinh nghiệm hay thái độ của ứng viên. Vì vậy, để có thể “ứng biến” được mọi tình huống bạn có thể tham khảo trước bộ câu hỏi dưới đây.
Bộ câu hỏi sơ lược phỏng vấn lập trình viên
1. Giới thiệu bản thân
Hãy nói về bản thân bạn, kinh nghiệm làm việc, và lý do bạn quan tâm đến vị trí này.
Bất kỳ ngành nghề nào thì câu hỏi này luôn được hỏi đầu tiên. Câu hỏi này sẽ giúp HR hiểu rõ hơn về ứng viên, cũng như giúp 2 bên hiểu nhau hơn để bắt đầu vào các câu hỏi quan trọng.
Bạn nên chuẩn bị câu trả lời thật ngắn gọn nhưng vẫn đầy đủ ý, trình bày những điểm nổi bật nhất về bản thân mình. Đây là cơ hội để bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, giúp bạn ghi điểm trong mắt họ.
2. Tại sao bạn chọn nghề lập trình viên?
Câu hỏi này để nhà tuyển dụng đánh giá mức độ đam mê của bạn với nghề. Bạn hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được sự hào hứng, thích thú với nghề lập trình mà bạn đang theo đuổi. Phần này sẽ là mục tiêu nghề nghiệp của bạn trong CV, vì vậy hãy nêu ra những ý thật cụ thể, ngắn gọn.
3. Điểm mạnh và điểm yếu của bạn là gì?
Đối với điểm mạnh, bạn hãy nêu 3 điểm nổi trội nhất ở bạn, trình bày nó cụ thể và nó có thể giúp gì được cho công việc của bạn. Để chi tiết hơn, bạn có thể nêu ra ví dụ về các dự án bạn đã tham gia và điểm mạnh đó đã giúp bạn giải quyết vấn đề trong dự án đó như thế nào.
Đối với điểm yếu, hãy chọn một điểm yếu mà bạn đã nhận biết và không quá nghiêm trọng hoặc không ảnh hưởng quá lớn đến công việc của bạn. Điều này giúp bạn tránh tạo ra ấn tượng tiêu cực. Sau khi nêu điểm yếu, hãy nêu rõ biện pháp bạn đã hoặc đang thực hiện để cải thiện điểm yếu đó.
4. Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ?
Trong câu trả lời, hãy chỉ ra lý do chính mà bạn đã quyết định nghỉ việc ở công ty cũ. Lý do này có thể là sự không phù hợp về vị trí, văn hóa làm việc, cơ hội phát triển, hoặc bất kỳ lý do nào khác mà bạn cho là quan trọng. Tránh “nói xấu” công ty cũ hoặc đồng nghiệp. Thay vì đề cập đến các vấn đề tiêu cực, tập trung vào việc bạn tìm kiếm một môi trường hoặc cơ hội mới.
Liên kết lý do bạn rời bỏ công ty cũ với mục tiêu và mong muốn cá nhân hoặc sự phát triển trong sự nghiệp của bạn. Cuối cùng, hãy luôn giữ tinh thần tích cực trong câu trả lời. Đây là cơ hội để bạn thể hiện sự lạc quan và cam kết với sự phát triển trong tương lai.
5. Bạn kỳ vọng gì ở công việc này?
Trước khi đi vào cuộc phỏng vấn, nên tìm hiểu về công ty và vị trí công việc mà bạn đang ứng tuyển. Điều này giúp bạn xác định được kỳ vọng cụ thể và liên quan của mình đối với công việc.
Bạn hãy đề cập đến cách công việc này liên quan đến mục tiêu sự nghiệp và phát triển cá nhân của bạn. Thể hiện sự sẵn sàng của bạn để đóng góp và mang lại giá trị cho công ty.
Ví dụ trả lời có thể là:
“Tôi kỳ vọng rằng công việc này sẽ cung cấp cho tôi cơ hội để phát triển kỹ năng lập trình của mình và tham gia vào các dự án phức tạp. Tôi quan tâm đến công ty bạn vì nó đã có những thành tựu ấn tượng trong lĩnh vực công nghệ và tạo ra các sản phẩm đột phá. Tôi mong muốn được học hỏi và đóng góp vào sự phát triển của công ty, đồng thời phát triển sự nghiệp của mình trong ngành lập trình.”
Một số câu hỏi khác:
– Bạn có những bằng cấp nào liên quan đến vị trí này?
– Kiến thức hiện tại của bạn đáp ứng được bao nhiêu phần trăm công việc này?
– Bạn làm thế nào để nâng cao khả năng làm việc của mình?
– Yếu tố quan trọng nhất trong công việc này là gì?
– Bạn tâm đắc nhất với dự án nào? Bạn đóng vai trò gì trong dự án đó?
Xem thêm: Bí quyết deal lương giúp bạn “lật bài ngửa” với nhà tuyển dụng
Bộ câu hỏi chuyên môn về nghề lập trình
Các câu hỏi chuyên môn về nghề lập trình khi đi phỏng vấn thường tập trung vào những kiến thức và kỹ năng chuyên sâu của lập trình viên, bao gồm:
Kiến thức về các ngôn ngữ lập trình: Các câu hỏi thường liên quan đến các khái niệm nâng cao, thư viện và framework của ngôn ngữ lập trình. Ví dụ:
- Hãy giải thích cách hoạt động của garbage collection trong Java.
- Hãy so sánh các framework web phổ biến như Django, Spring Boot và Laravel.
- Hãy giải thích cách sử dụng thư viện TensorFlow để phát triển mô hình máy học.
Kiến thức về các hệ thống và công nghệ: Các câu hỏi thường liên quan đến các hệ điều hành, cơ sở dữ liệu, mạng và các công nghệ khác. Ví dụ:
- Hãy giải thích cách hoạt động của hệ điều hành Linux.
- Bạn có kiến thức về cơ sở dữ liệu SQL hoặc NoSQL không?
- Hãy giải thích cách thiết kế một hệ thống phân tán.
Kiến thức về các kỹ thuật và thuật toán: Các câu hỏi thường liên quan đến các kỹ thuật và thuật toán nâng cao, chẳng hạn như machine learning, artificial intelligence, và natural language processing. Ví dụ:
- Bạn có thể giải thích cách hoạt động của thuật toán [tên thuật toán] không?
- Hãy giải thích cách sử dụng trí tuệ nhân tạo để phát triển chatbot.
- Hãy giải thích cách xử lý ngôn ngữ tự nhiên trong lĩnh vực dịch thuật máy.
Dưới đây là một số câu hỏi chuyên môn về nghề lập trình khác:
– Ngôn ngữ lập trình nào bạn thành thạo nhất?
– Sự khác nhau giữa Cookie và Session là gì?
– Abstract class và Interface khác nhau ở điểm nào?
– Bạn có biết mô hình phát triển phần mềm Agile/Scum hay không?
– Phân biệt Optimistic lock và Pessistic?
– Làm thế nào để đảm bảo chất lượng source code?
– So sánh hai dịch vụ web SOAP và REST
Việc làm IT Fresher dành cho bạn
Bộ câu hỏi phỏng vấn kỹ năng của lập trình viên
Bên cạnh kiến thức chuyên ngành, các nhà tuyển dụng cũng sẽ hỏi bạn về các kỹ năng liên quan đến công việc như kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng sắp xếp, kỹ năng giải quyết vấn đề,… Dưới đây là một số câu hỏi bạn có thể được hỏi trong buổi phỏng vấn:
1. Bạn sẽ xử lý như thế nào nếu tester báo bug vô lý?
Câu hỏi này đánh giá khả năng của bạn trong việc xử lý các báo cáo lỗi từ người kiểm thử (tester) một cách hợp tác và hiệu quả. Sau khi nhận được thông tin chi tiết, hãy thể hiện sự cẩn trọng và tập trung vào việc kiểm tra lại và nghiên cứu lỗi.
Khi bạn đã xác định được kết quả, hãy trao đổi với tester để thông báo kết quả và thảo luận về cách xử lý. Hãy trao đổi trên tinh thần hợp tác và sẵn sàng cùng nhau giải quyết vấn đề.
2. Bạn có thể OT (làm thêm giờ) không?
OT là một chuyện không quá xa lạ trong ngành IT, đây cũng là một câu hỏi khá nhạy cảm nên bạn cần thận trọng khi trả lời. Để trả lời câu hỏi này bạn có thể hỏi ngược lại ứng viên về tần suất OT và lý do cụ thể để hiểu hơn về nhu cầu của công ty.
Hãy khôn khóe trong câu trả lời để cho nhà tuyển dụng thấy sự sẵn sàng của bạn để hỗ trợ trong các tình huống khẩn cấp, nhưng cũng thể hiện sự cân nhắc và tôn trọng đối với sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
3. Bạn có chịu được áp lực công việc không?
Bất kỳ công việc nào cũng sẽ có áp lực, vậy nên bạn hãy thể hiện tin thần sẵn sàng đối đầu với nó. Để tạo thêm lòng tin, bạn nên đưa ra ví dụ cụ thể về một tình huống áp lực mà bạn đã trải qua và cách bạn đã xử lý nó.
Đừng quên nhấn mạnh khả năng học hỏi của bạn từ các tình huống áp lực và cách bạn cải thiện nó.
4. Bạn phối hợp với các team khác như thế nào?
Câu hỏi này để kiểm tra khả năng làm việc nhóm của bạn và cách bạn nhìn nhận lợi ích cá nhân với tập thể. Bạn hãy thể hiện tầm quan trọng của việc làm việc nhóm, đưa ra ví dụ về cách bạn đã tương tác với các nhóm khác và thể hiện kỹ năng giao tiếp của bạn. Bên cạnh đó, bạn cần đề cập đến cách bạn nhìn nhận tư duy xuyên suốt và lợi ích của việc làm việc cùng các nhóm khác.
5. Bạn kỳ vọng gì từ cấp trên của mình?
Câu hỏi này thường được đặt ra trong cuộc phỏng vấn để kiểm tra sự hiểu biết của bạn về quan hệ với cấp trên và khả năng làm việc dưới sự hướng dẫn của họ. Đừng nên trả lời chung chung, bạn hãy chia sẽ mong muốn được làm việc với người giỏi, được học hỏi nhiều điều từ sếp và cần được sự hỗ trợ từ sếp.
Một số câu hỏi khác:
– Làm thế nào bạn quản lý thời gian và ưu tiên công việc trong dự án phức tạp?
– Làm thế nào bạn thích nghi với các thay đổi và tình huống không định trước trong dự án?
– Nếu xảy ra mâu thuẫn với đồng nghiệp, bạn sẽ giải quyết thế nào?
– Bạn đã thay đổi như thế nào trong những năm qua?
– Nếu phải đi công tác thường xuyên, bạn có thể đi được không?
– Vì sao chúng tôi nên chọn bạn?
Những điều lập trình viên cần lưu ý khi đi phỏng vấn xin việc
Khi lập trình viên đi phỏng vấn, có một số điều quan trọng bạn cần lưu ý để tạo ấn tượng tốt và tăng cơ hội thành công:
- Chuẩn bị kiến thức và kỹ năng: Hãy đảm bảo bạn hiểu rõ vị trí công việc mà bạn đang xin và kiến thức/kỹ năng cần thiết cho nó. Học cách áp dụng kiến thức và kỹ năng của bạn để giải quyết các vấn đề thực tế trong lĩnh vực đó.
- Tạo portflio chuyên nghiệp: Nếu có thể, tạo một portflio trực tuyến hoặc sưu tập các dự án mẫu để chứng minh kỹ năng của bạn. Các dự án thực tế và mã nguồn mở có thể giúp bạn nổi bật.
- Lắng nghe và trả lời: Hãy lắng nghe câu hỏi của người phỏng vấn một cách cẩn thận và trả lời một cách rõ ràng và mạch lạc. Tránh sử dụng các thuật ngữ kỹ thuật quá phức tạp nếu không cần thiết.
- Hiểu về công ty: Tìm hiểu về công ty bạn đang phỏng vấn để thể hiện sự quan tâm. Biết được mục tiêu, giá trị và dự án quan trọng của công ty sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi về tại sao bạn muốn làm việc ở đó.
- Đặt câu hỏi thông minh: Khi có cơ hội, hãy đặt câu hỏi về công việc, dự án và môi trường làm việc. Điều này thể hiện sự quan tâm của bạn và giúp bạn hiểu rõ hơn về công ty.
- Tự tin và thân thiện: Thể hiện sự tự tin và thân thiện trong giao tiếp. Điều này có thể tạo ấn tượng tích cực.
- Kiểm tra lại CV và hồ sơ: Đảm bảo thông tin trên CV và hồ sơ của bạn là chính xác và không mâu thuẫn.
Tổng kết
Hy vọng bài viết tổng hợp 30+ câu hỏi phỏng vấn lập trình viên đã mang đến cho bạn những kinh nghiệm và thông tin bổ ích. Thông qua bộ câu hỏi này, bạn sẽ chuẩn bị cho mình một tâm thế sẵn sàng, tự tin và không ngại trả lời các câu hỏi khó từ nhà tuyển dụng. Đừng quên truy cập TopDev để cập nhật thêm nhiều bài viết mới về công nghệ và việc làm bạn nhé!
Xem thêm:
