Cách xin nghỉ việc 1 ngày khéo léo

987

Trong quá trình làm việc, đôi khi chúng ta cần xin nghỉ việc 1 ngày để giải quyết các vấn đề cá nhân hoặc nghỉ ngơi để nạp lại năng lượng. Tuy nhiên, việc xin nghỉ việc 1 ngày có thể là một vấn đề khó khăn khi nhiều người không biết nên xin nghỉ với lý do gì để được chấp thuận mà không gây ra phiền toái cho đồng nghiệp hoặc cấp trên. Dưới đây là một số cách xin nghỉ phép 1 ngày khéo léo.

Xin nghỉ việc 1 ngày như thế nào để không gây phiền toái?

Xin nghỉ việc 1 ngày bên cạnh việc giải quyết các vấn đề cá nhân thì đây còn là một cách giúp bạn có thời gian để tái tạo năng lượng và chăm sóc bản thân. Điều này sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn và đảm bảo sức khỏe tinh thần và thể chất của bạn. 

Chuẩn bị trước

Nếu bạn biết trước rằng bạn sẽ cần nghỉ vào một ngày cụ thể, hãy chuẩn bị trước để đảm bảo rằng công việc của bạn sẽ không bị gián đoạn. Hoàn thành các nhiệm vụ quan trọng và giao nhiệm vụ cho đồng nghiệp nếu cần thiết. Điều này sẽ giúp giảm thiểu áp lực cho bạn và đồng thời giúp đồng nghiệp có thời gian để chuẩn bị cho việc thay thế.

Ngoài ra, hãy chắc chắn rằng bạn đã thông báo cho cấp trên và đồng nghiệp về kế hoạch của bạn.

Xin nghỉ sớm

Đừng đợi đến phút cuối mới xin nghỉ. Hãy thông báo cho cấp trên của bạn càng sớm càng tốt để họ có thời gian điều chỉnh lịch trình và giao lại công việc cho người khác. Nếu bạn biết trước rằng bạn sẽ cần nghỉ vào một ngày cụ thể, hãy thông báo cho cấp trên của bạn ít nhất 1 tuần trước. Điều này sẽ giúp họ có thời gian để sắp xếp lại công việc và tìm người thay thế nếu cần thiết.

Ngoài ra, nếu bạn đang làm việc trong một dự án hoặc nhóm, hãy thông báo cho các thành viên khác biết về kế hoạch của bạn. Điều này sẽ giúp tránh tình huống bất ngờ và giúp đồng nghiệp có thời gian để chuẩn bị và phân công lại công việc.

Có lý do chính đáng

Trong hầu hết các trường hợp, bạn không cần phải cung cấp lý do xin nghỉ cụ thể. Tuy nhiên, nếu bạn thoải mái, hãy giải thích ngắn gọn cho cấp trên lý do tại sao bạn cần nghỉ. Điều này sẽ cho thấy rằng bạn tôn trọng thời gian của họ và bạn đang không xin nghỉ vì những lý do tùy tiện.

Ví dụ, bạn có thể nói rằng bạn cần nghỉ để đi khám sức khỏe, hoặc bạn có một cuộc hẹn quan trọng vào ngày đó. Tránh nói dối hoặc đưa ra những lý do không thật sự cần thiết, điều này sẽ làm mất lòng cấp trên và đồng nghiệp của bạn.

Tôn trọng quy định của công ty

Trước khi xin nghỉ việc, hãy kiểm tra lại quy định của công ty về việc nghỉ phép. Một số công ty có quy định cụ thể về việc xin nghỉ và bạn cần phải tuân thủ để tránh bị phạt hoặc mất lương. Nếu có bất kỳ quy định nào liên quan đến việc xin nghỉ, hãy chắc chắn rằng bạn đã làm theo đúng quy trình.

Ngoài ra, hãy xem xét các ngày nghỉ khác trong năm và tránh xin nghỉ vào những thời điểm quan trọng của công ty, chẳng hạn như thời gian đóng sổ hoặc ra mắt sản phẩm. Điều này sẽ giúp giảm thiểu sự gián đoạn cho công việc của nhóm và cho phép bạn có thời gian nghỉ một cách thoải mái.

Đề xuất giải pháp thay thế

Nếu có thể, hãy đề xuất một giải pháp thay thế để đảm bảo rằng công việc của bạn sẽ được hoàn thành khi bạn đi vắng. Ví dụ, bạn có thể đề nghị làm việc thêm vào ngày hôm trước hoặc hôm sau, hoặc giao nhiệm vụ của mình cho đồng nghiệp. Điều này sẽ cho thấy rằng bạn không chỉ xin nghỉ mà còn quan tâm đến công việc của nhóm.

Nếu bạn đang làm việc trong một dự án, hãy đề xuất cho cấp trên của bạn một kế hoạch thay thế để đảm bảo tiến độ của dự án không bị ảnh hưởng bởi việc bạn nghỉ. Nếu bạn có thể tổ chức lại công việc của mình và hoàn thành nhiệm vụ trước khi nghỉ, điều này sẽ giúp giảm thiểu sự gián đoạn đối với công việc của nhóm.

>>> Xem thêm: Tận dụng những ngày nghỉ phép của bạn

Cách xin nghỉ việc đột xuất

Trong một số trường hợp, bạn có thể cần xin nghỉ việc đột xuất mà không thể thông báo trước. Điều này có thể là do sức khỏe, gia đình hoặc các vấn đề khẩn cấp khác. Trong tình huống này, bạn cần phải làm gì để xin nghỉ việc một cách hiệu quả?

Thông báo ngay lập tức

Nếu bạn cần xin nghỉ việc đột xuất, hãy thông báo cho cấp trên của bạn ngay lập tức. Gọi điện thoại hoặc gửi email cho họ để thông báo về tình huống và yêu cầu nghỉ. Nếu bạn không thể liên lạc được với cấp trên, hãy thông báo cho đồng nghiệp gần nhất của bạn để họ có thể thông báo cho cấp trên.

Trong trường hợp khẩn cấp, bạn có thể cần phải gửi một tin nhắn hoặc email ngắn gọn để thông báo cho cấp trên và đồng nghiệp biết về tình huống và yêu cầu nghỉ. Tuy nhiên, hãy chắc chắn rằng bạn sẽ liên lạc với họ trong thời gian sớm nhất để giải quyết tình huống.

Cung cấp thông tin cần thiết

Nếu bạn xin nghỉ việc đột xuất vì lý do sức khỏe, hãy cung cấp cho cấp trên của bạn một giấy chứng nhận của bác sĩ hoặc một tài liệu chứng minh về tình huống. Điều này sẽ giúp họ hiểu được tình huống và đồng thời có thể giúp bạn được nghỉ phép có lương.

Nếu bạn xin nghỉ vì lý do gia đình, hãy cung cấp cho cấp trên của bạn một số thông tin cơ bản về tình huống và lý do tại sao bạn cần phải nghỉ. Tuy nhiên, hãy nhớ rằng bạn không cần phải tiết lộ quá nhiều chi tiết cá nhân và hãy giữ cho mình một ít riêng tư.

>>> Xem thêm: Tất tần tật về mẫu đơn xin nghỉ phép dành cho IT 

Một số trường hợp đặc biệt

Nếu bạn cần nghỉ đột xuất vì lý do cấp bách, bạn có thể gọi điện thoại trực tiếp cho cấp trên để xin phép. Nếu bạn không thể liên lạc được với cấp trên, bạn có thể gửi tin nhắn hoặc email thông báo về việc xin nghỉ.

Sau khi trở lại làm việc, bạn nên giải thích rõ hơn về lý do xin nghỉ và xin lỗi vì sự bất tiện mà bạn đã gây ra.

3 mẫu email xin nghỉ việc 1 ngày

Mẫu 1: Email xin nghỉ vì lý do cá nhân

Tiêu đề: Xin nghỉ phép 1 ngày – [Tên của bạn]

Nội dung:

Kính gửi [Tên cấp trên],

Em là [Tên của bạn], bộ phận [Tên bộ phận].

Em viết email này xin phép được nghỉ làm việc vào ngày [Ngày nghỉ] vì lý do cá nhân.

Em đã hoàn thành tất cả công việc được giao và bàn giao công việc dang dở cho [Tên người nhận bàn giao].

Em xin cam đoan sẽ hoàn thành tốt công việc sau khi trở lại.

Em xin chân thành cảm ơn.

 

Trân trọng,

[Tên của bạn]

Mẫu 2: Email xin nghỉ vì lý do bệnh

Tiêu đề: Xin nghỉ phép 1 ngày vì lý do ốm đau – [Tên của bạn]

Nội dung:

Kính gửi [Tên cấp trên],

Em là [Tên của bạn], bộ phận [Tên bộ phận].

Em viết email này xin phép được nghỉ làm việc vào ngày [Ngày nghỉ] vì lý do ốm đau.

Em xin đính kèm giấy khám sức khỏe của bác sĩ để xác nhận tình trạng sức khỏe của em.

Em đã hoàn thành tất cả công việc được giao và bàn giao công việc dang dở cho [Tên người nhận bàn giao].

Em xin cam đoan sẽ hoàn thành tốt công việc sau khi trở lại.

Em xin chân thành cảm ơn.

 

Trân trọng,

[Tên của bạn]

 

Mẫu 3: Email xin nghỉ vì lý do gia đình

Tiêu đề: Xin nghỉ phép 1 ngày vì lý do gia đình – [Tên của bạn]

Nội dung:

Kính gửi [Tên cấp trên],

Em là [Tên của bạn], bộ phận [Tên bộ phận].

Em viết email này xin phép được nghỉ làm việc vào ngày [Ngày nghỉ] vì lý do gia đình.

Em xin phép không cung cấp chi tiết về lý do cá nhân.

Em đã hoàn thành tất cả công việc được giao và bàn giao công việc dang dở cho [Tên người nhận bàn giao].

Em xin cam đoan sẽ hoàn thành tốt công việc sau khi trở lại.

Em xin chân thành cảm ơn.

 

Trân trọng,

[Tên của bạn]

Kết luận

Xin nghỉ việc 1 ngày là một nhiệm vụ khó khăn, nhưng nếu bạn làm đúng cách, bạn có thể đảm bảo rằng yêu cầu của bạn được chấp thuận mà không gây ra phiền toái cho đồng nghiệp hoặc cấp trên. Hãy lưu ý những lời khuyên và bí quyết trên để xin nghỉ việc 1 ngày một cách thông minh và hiệu quả. Đồng thời, hãy luôn tôn trọng quy định của công ty và làm việc có trách nhiệm để đảm bảo sự suôn sẻ cho công việc của bạn và nhóm.

Xem ngay tin đăng tuyển lập trình viên đãi ngộ tốt trên TopDev