Dữ liệu từ nền tảng tuyển dụng Saramin.vn cho thấy, trong 6 tháng đầu năm 2026, số lượng tin tuyển dụng yêu cầu tiếng Hàn tăng 55,6% so với cùng kỳ năm trước.
Đây là tín hiệu cho thấy nhu cầu tuyển dụng nhân sự có khả năng sử dụng tiếng Hàn vẫn đang trên đà tăng trưởng, trong bối cảnh hợp tác kinh tế giữa Việt Nam và Hàn Quốc tiếp tục được mở rộng.
Việc làm tiếng Hàn tiếp tục tăng trưởng đầy triển vọng
Theo Bộ Tài chính, Hàn Quốc hiện có hơn 10.400 dự án đầu tư còn hiệu lực tại Việt Nam với tổng vốn đăng ký gần 99 tỷ USD, tiếp tục là nhà đầu tư nước ngoài lớn nhất theo lũy kế.
Bên cạnh việc duy trì hoạt động sản xuất, nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc cũng đang mở rộng đầu tư vào các lĩnh vực công nghệ cao như bán dẫn, trí tuệ nhân tạo (AI), trung tâm dữ liệu và năng lượng, tạo thêm nhu cầu đối với nguồn nhân lực có chuyên môn và khả năng sử dụng tiếng Hàn.
Quy mô hiện diện ngày càng lớn của các doanh nghiệp Hàn Quốc tại Việt Nam cũng đang góp phần mở rộng nhu cầu tuyển dụng ở nhiều nhóm ngành nghề. Nếu trước đây, tiếng Hàn chủ yếu xuất hiện trong các vị trí biên – phiên dịch, thì hiện nay kỹ năng này đã trở thành yêu cầu đối với nhiều công việc như kỹ sư cầu nối, nhân viên kinh doanh, hành chính nhân sự hay chăm sóc khách hàng….
Điều này cho thấy tiếng Hàn đang dần trở thành một lợi thế cạnh tranh trong nhiều lĩnh vực, thay vì chỉ giới hạn ở nhóm nghề liên quan đến ngôn ngữ.
Tiếng Hàn trở thành yêu cầu bắt buộc ở một số ngành nghề mới, không chỉ giới hạn ở vị trí biên – phiên dịch.
Nhà tuyển dụng ngày càng khắt khe hơn trong việc lựa chọn ứng viên
Bên cạnh nhu cầu tuyển dụng gia tăng, dữ liệu từ Saramin.vn cũng cho thấy số lượng hồ sơ ứng tuyển trong 6 tháng đầu năm 2026 tăng 25,7% so với cùng kỳ năm trước. Mặc dù mức tăng này thấp hơn đáng kể so với tốc độ tăng của tin tuyển dụng (55,6%), điều đó không đồng nghĩa với việc quá trình tìm việc trở nên dễ dàng hơn.
Thực tế, doanh nghiệp không vì nhu cầu tuyển dụng lớn mà nới lỏng tiêu chí lựa chọn ứng viên. Ngược lại, nhiều nhà tuyển dụng có xu hướng sàng lọc kỹ hơn để tìm kiếm những ứng viên đáp ứng tốt cả yêu cầu chuyên môn, năng lực ngoại ngữ và mức độ phù hợp với vị trí tuyển dụng.
Xu hướng này được phản ánh qua tỷ lệ chuyển đổi từ ứng tuyển sang phỏng vấn. Nếu như trung bình 6 tháng đầu năm 2025, người tìm việc chỉ cần nộp khoảng 4 hồ sơ để có cơ hội được mời tham gia một buổi phỏng vấn, thì hiện nay con số này đã tăng lên khoảng 8 hồ sơ.
Số lượng tin tuyển dụng tiếng Hàn tăng tỷ lệ thuận với kỳ vọng mà nhà tuyển dụng dành cho ứng viên ứng tuyển.
Điều đó cho thấy, bên cạnh việc sở hữu kỹ năng tiếng Hàn, ứng viên cũng cần đầu tư nhiều hơn vào chất lượng hồ sơ, tối ưu CV theo từng vị trí và chuẩn bị kỹ cho quá trình ứng tuyển.
Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đến sự phù hợp giữa ứng viên và công việc, một bộ hồ sơ được chuẩn bị chỉn chu sẽ trở thành yếu tố quan trọng giúp nâng cao cơ hội bước vào vòng phỏng vấn.
Sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng cùng quá trình sàng lọc ngày càng kỹ lưỡng cho thấy thị trường việc làm tiếng Hàn đang bước sang giai đoạn phát triển mới.
Đây không chỉ là cơ hội dành cho những người có năng lực ngoại ngữ, mà còn là động lực để ứng viên không ngừng nâng cao chuyên môn, tích lũy kinh nghiệm và đầu tư nghiêm túc vào hành trình phát triển nghề nghiệp nhằm đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của doanh nghiệp.
Tham khảo: Việc làm tiếng Hàn lương cao trên Saramin.vn
