AI tái định hình cuộc cạnh tranh nhân lực IT và nhu cầu tuyển dụng phân hóa theo khu vực trong 6 tháng đầu năm nay.
Dữ liệu nội bộ từ nền tảng tuyển dụng Saramin.vn cho thấy, hai xu hướng nổi bật trong bức tranh tuyển dụng nửa đầu năm nay gồm: AI dần trở thành lợi thế cạnh tranh mới của nhân lực IT và sự dịch chuyển trong nhu cầu tuyển dụng giữa các trung tâm kinh tế.
Cụ thể, số lượng tin tuyển dụng ngành IT yêu cầu ứng viên có kỹ năng sử dụng AI tăng 94,4% so với cùng kỳ năm trước. Tổng số việc làm ngành IT chỉ tăng 2,58%, trong khi số lượng đơn ứng tuyển lại tăng 21,3%.
Theo Báo cáo Mức độ Ứng dụng AI Toàn cầu (Global AI Diffusion Report) vừa được Microsoft công bố trong tháng 6, Việt Nam nằm trong nhóm 15 nền kinh tế có tốc độ phổ cập AI nhanh nhất, tính từ tháng 6/2025. Hiện có 26,5% người trong độ tuổi lao động tại Việt Nam đã ứng dụng AI vào công việc hàng ngày. Việc ứng dụng AI tiếp tục tăng trong quý 1, tỷ lệ sử dụng AI tăng từ 16,3% lên 17,8% dân số trong độ tuổi lao động trên toàn cầu.
Khi AI dần trở thành công cụ làm việc phổ biến, các nhà tuyển dụng không chỉ kỳ vọng ứng viên có chuyên môn mà còn ưu tiên những người biết khai thác AI để nâng cao hiệu quả công việc.
Người lao động ứng dụng AI trong công việc
Bên cạnh những thay đổi về yêu cầu kỹ năng, dữ liệu từ Saramin.vn cũng ghi nhận sự dịch chuyển đáng chú ý của thị trường lao động giữa các địa phương. Trong nửa đầu năm, số lượng đơn ứng tuyển tại TP HCM tăng 43,5% so với cùng kỳ năm trước, tại Hà Nội, mức tăng là 19,4%. Hai trung tâm kinh tế lớn nhất cả nước vẫn tiếp tục thu hút đông đảo người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm và chuyển việc. Trong khi đó, Đà Nẵng ghi nhận số lượng tin tuyển dụng tiếp tục tăng, nhưng số lượng đơn ứng tuyển lại giảm tới 88,7% so với cùng kỳ năm ngoái.
Sự thay đổi này diễn ra trong bối cảnh Đà Nẵng đang đẩy mạnh phát triển các ngành công nghiệp công nghệ cao, đặc biệt là AI và bán dẫn, với mục tiêu đào tạo 5.000 kỹ sư bán dẫn và 3.000 nhân lực AI đến năm 2030. “Mặc dù chưa thể khẳng định mối quan hệ nhân quả, xu hướng trên phần nào cho thấy cơ cấu nhu cầu tuyển dụng tại địa phương có thể đang dịch chuyển theo hướng chuyên môn hóa hơn, kéo theo sự thay đổi trong hành vi ứng tuyển của người lao động”, đại diện Saramin Vietnam phân tích.
Ngành vi mạch bán dẫn và trí tuệ nhân tạo đang được quan tâm, đầu tư
Ông Lee Sun Yoon – Đại diện Saramin Vietnam cho biết thêm, trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng ưu tiên chất lượng kỹ năng và thị trường lao động liên tục thay đổi, khả năng thích ứng với những xu hướng mới sẽ trở thành lợi thế quan trọng đối với cả người lao động lẫn nhà tuyển dụng trong thời gian tới.
Tham khảo: Việc làm AI mới nhất trên Saramin.vn
