Trưởng Phòng Quản Lý

Phối hợp cùng công ty ở bên Nhật, quản lý trực tiếp dự án, tiến độ cũng như công việc ở công ty phía Việt Nam. Quản lý cơ sở vật chất, nhân sự, tiến độ và chất lượng sản phẩm theo yêu cầu từ phía Nhật Bản. Như vậy, người quản lý ở Việt Nam cũng sẽ là cầu nối với công ty quản lý ở bên Nhật, hỗ trợ việc giám sát, quản lý quá trình phát triển ứng dụng/ phát triển hệ thống, lõi nội bộ công ty/ sửa chữa/ bảo trì hệ thống phục vụ tập đoàn, công ty mẹ tại Nhật Bản. Từ đó, điều phối nhân sự, tiến độ dự án sao cho phù hợp, tiến hành trao đổi/ họp với công ty phía Nhật Bản.

Kỹ năng yêu cầu (kỹ thuật/ kinh nghiệm):

• Trình độ tiếng Nhật N1 ~ N2 (bắt buộc).
• Kinh nghiệm quản lý dự án từ 2 năm trở lên (bắt buộc).

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm quản lý những dự án phát triển hệ thống nhưng đã có kinh nghiệm quản lý doanh nghiệp (Đặc biệt là doanh nghiệp Nhật Bản) sẽ là một ưu điểm.

Nếu có kinh nghiệm một trong những kỹ thuật và ngôn ngữ sau thì sẽ là điểm cộng:

• Kinh nghiệm phát triển ứng dụng và hệ thống lõi nội bộ với tư cách kỹ sư phát triển hệ thống.
• Có kinh nghiệm trong việc tạo các định nghĩa yêu cầu và thông số kỹ thuật hệ thống.
• Có kinh nghiệm xây dựng và sử dụng các công cụ GITHUB CI.
• Có kinh nghiệm xây dựng và sử dụng AWS và LINUX nói chung.
• Kinh nghiệm lập trình PHP, REACT, REACT NATIVE, SWIFT, JAVA, NODEJS.
• Du học Nhật Bản và kinh nghiệm làm việc tại công ty Nhật Bản; thích Nhật Bản.