TRƯỞNG NHÓM TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO

1. Kiến thức chuyên môn: 

• Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ chuyên ngành Giáo dục, Sư phạm, Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan; 
• Có chứng chỉ cao cấp trong giảng dạy tiếng Anh như DELTA, CELTA, TESOL (Master level), hoặc chứng chỉ quản lý nhân sự chuyên sâu là một lợi thế; 
• Hiểu rõ các bước trong quy trình tuyển dụng; 
• Có kiến thức về phát triển kỹ năng mềm cho giáo viên (kỹ năng giao tiếp, quản lý lớp học, và kỹ năng giải quyết tình huống trong dạy học); 

2. Kinh nghiệm làm việc: 

• Có từ 2 đến 5 năm kinh nghiệm trong việc quản lý đội ngũ tuyển dụng và đào tạo,  
• Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực giáo dục là một lợi thế 
• Kinh nghiệm theo dõi, đánh giá và cải tiến hiệu quả hoạt động tuyển dụng; 
• Có kinh nghiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược dài hạn về tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức. 

3. Thái độ / Tính cách: 

• Nhiệt tình, chủ động và có trách nhiệm; 
• Luôn có tinh thần học hỏi, cầu tiến phát triển bản thân; 
• Tư duy cởi mở, sẵn sàng lắng nghe và xem xét các quan điểm khác biệt.

4. Kỹ năng: 

• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ; 
• Kỹ năng giao tiếp; 
• Kỹ năng phân tích và ra quyết định;
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian; 
• Kỹ năng phát triển chương trình đào tạo.