Mô tả công việc
Giới thiệu về công ty
Trách nhiệm công việc
- Tham gia xây dựng, phát triển hệ thống micorservices nghiệp vụ tại công ty (tài chính - bảo hiểm).
- Tham gia thực hiện các công đoạn từ Thiết kế, Lập trình, Review Code, Unit test, Fix bugs...
- Toàn bộ các dự án là những dự án sẽ triển khai tại công ty - không phải dự án outsource.
- Nội dung công việc chi tiết sẽ được trao đổi kỹ hơn khi phỏng vấn.
Kỹ năng & Chuyên môn
- Có tối thiểu 4 năm kinh nghiệm lập trình Back-end (Java, Spring).
- Sử dụng thành thạo các công cụ: gitlab-ci, docker.
- Có hiểu biết về SQL language, cơ sở dữ liệu quan hệ.
- Có hiểu biết tốt về các giao thức mạng http, socket, websocket.
- Có kỹ năng về phần tích tìm hiệu hệ thống. mô hình hoá các thực thể, luồng dữ liệu, quan hệ.
- Có kỹ năng về diễn đạt, trình bày ý tưởng, phối hợp làm việc nhóm.
- Khả năng đọc dịch các tài liệu tiếng anh.
Kỹ năng - bắt buộc:
- Kỹ năng sử dụng cơ bản hệ thống *unix.
- Thành thạo: Gradle-build, Java 11, Spring-boot, Hibernates.
- Có kiến thức về sử dụng công cụ Oracle hoặc MySQL…
Các lợi thế:
- Có kiếu thức về Api manager và service mesh.
- Kỹ năng sử lý dữ liệu qua RabbitMQ, Redis, Restful.
- Đã từng làm việc với dữ liệu lớn.
- Sử dụng tốt kibana & elasticsearch.
- Có hiểu biết về trí tuệ nhân tạo, xử lý ảnh hoặc chat bot là một lợi thế.
- Biết dùng công cụ đa nền tảng: Nodejs, Python, Shellscript Javascript ….
- Khả năng tự tin giao tiếp bằng tiếng Anh.
Quy trình phỏng vấn:
- Vòng 1 - Phỏng vấn online: Trưởng ban Phát triển hệ thống.
- Vòng 2 - Phỏng vấn trực tiếp: Phó Tổng Giám đốc phụ trách Công nghệ & đại diện Trung tâm Quản trị Nguồn nhân lực.
Phúc lợi dành cho bạn
- Thử việc Full lương
- Thưởng lương tháng 13 + thưởng hiệu quả làm việc + thưởng Lễ tết
- Chế độ phúc lơi toàn diện: BHXH, BH OPES care dành riêng cho OPESers và người thân, trợ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại…
- Chế độ hỗ trợ vay ưu đãi dành riêng cho OPESers từ VPBank (vay mua nhà/tiêu dùng...)
- Tư vấn, đồng hành trong quá trình phát triển cá nhân qua các chương trình IDP hàng năm.
- Thời gian làm việc cân bằng hướng tới hiệu quả: 5 ngày/tuần (nghỉ thứ 7, CN)/ Nghỉ phép năm từ 14 đến 21 ngày (theo cấp bậc).
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động với các hoạt động văn hóa, teambuilding du lịch…