TopDev

JUNIOR/MIDDLE REACTJS DEVELOPER

Ceres Solutions

84 Bạch Đằng, Phường 02, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
Giới thiệu về công ty

Trách nhiệm công việc

  • Xây dựng, phát triển ứng dụng web/frontend bằng ReactJS
  • Tìm hiểu, nghiên cứu và áp dụng công nghệ mới vào dự án.
  • Thực hiện review, unit testing, tối ưu, đảm bảo chất lượng code.
  • Xây dựng, thiết kế hệ thống dưới sự hướng dẫn của trưởng nhóm.
  • Hướng dẫn kĩ thuật, review code cho nhân viên cấp dưới trong team.

Kỹ năng & Chuyên môn

  • Trình độ: Tốt nghiệp IT (Cử nhân hoặc Trình độ tương đương)
  • Kinh nghiệm kỹ thuật: từ 2+ năm kinh nghiệm trở lên vị trí Frontend Web Developer:
  • Thành thạo ít nhất ReactJS, NextJS, Redux ...(ReactJS là điểm cộng)
  • Có kinh nghiệm với các framework hiện đại như ReactJS, AngularJS, VueJS là một lợi thế.
  • Thành thạo ít nhất một trong số các kĩ năng sau HTML5 / CSS / JS hoặc thành thạo ít nhất 1 CSS framework (Tailwind CSS, Bootstrap)/UI Component(Material-UI, Ant Design, Chakra UI).
  • Quen thuộc với việc kiểm thử trên trình duyệt và debugging
  • Nắm rõ về quá trình phát triển phần mềm (Thiết kế, Phát triển và Thực thi) và các mẫu thiết kế.
  • Kinh nghiệm với ít nhất 1 tiền xử lý CSS (Gulp / Webpack / Less / Sass)
  • Có khả năng tự nghiên cứu tài liệu, công nghệ mới (có tư duy về làm sản phẩm công nghệ là một lợi thế).
  • Ưu tiên các bạn có kinh nghiệm về ReactJS, VueJS và định hướng trở thành Senior Frontend Developer.

YÊU CẦU KHÁC:

  • Làm việc tốt trong môi trường teamwork cũng như độc lập.
  • Sẵn sàng học hỏi các ngôn ngữ, công cụ và công nghệ mới một cách nhanh chóng, hoặc thoát ra khỏi vùng an toàn của bản thân.
  • Khả năng tư duy tốt, chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao để hoàn thành công việc.
  • Có thể làm việc dưới áp lực cao về deadline cũng như chất lượng sản phẩm.
  • Thành thạo tiếng Anh đọc và viết là một lợi thế.

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng cống hiến (giữa năm), Thưởng Tết (cuối năm).
  • Đánh giá năng lực 2 lần/năm để làm căn cứ tăng lương/thưởng, cũng như cùng nhau đưa ra những kế hoạch tiếp theo nhằm nâng cao kỹ năng/ kiến thức/ chất lượng cho bản thân và công ty.
  • Lương và thưởng cạnh tranh. Ít nhất 13 tháng lương/năm.
  • Thưởng nóng khi có đóng góp lớn vào tiến độ dự án.
  • Quà các dịp lễ tết và sinh nhật.
  • Du lịch ít nhất 1 lần/năm, outing team building 2-4 lần/năm trong ngày hoặc ngắn ngày. Tổ chức Family Day hàng năm.
  • Tham gia Bảo hiểm Xã Hội, Bảo hiểm Y Tế theo và hưởng đầy đủ các chính sách theo luật Lao Động.
  • Kiểm tra sức khỏe định kỳ nhân viên hàng năm tại các bệnh viện lớn như Hoàn Mỹ, Vinmec, Victoria Healthcare,...
  • Bảo hiểm sức khỏe PVI bảo vệ toàn cầu 24/24.
  • Thưởng thâm niên: Số tiền thưởng tăng theo số năm làm việc.
  • Thưởng kỷ niệm mỗi năm (Ceriversary).
  • Bảo hiểm Nhân thọ (AIA) để ghi nhận sự gắn bó và cống hiến.
  • Happy Working Week: Bạn sẽ có 1 tuần/ năm để làm việc ở bất cứ đâu (làm việc online, không cần phải đến văn phòng).
  • Happy Hour: 30 phút mỗi ngày để ăn uống, trò chuyện, vui chơi cùng nhau...
  • Các câu lạc bộ Tiếng Anh, Yoga, bóng đá, game phù hợp với tất cả mọi người.
  • Tổ chức các lớp học Tiếng Anh với giáo viên bản xứ.
  • Thưởng khi đạt các thành tích Tiếng Anh (Toeic, Toefl, Ielts...)
  • Tổ chức các hoạt động về Kỹ thuật nhằm học hỏi, trao đổi, tích lũy kinh nghiệm.
  • Chỉ làm việc từ thứ 2 – thứ 6, 8:30 - 17:30

Công ty

Ceres Solutions

Ngành nghề

Phần Mềm

Quy mô công ty

25-99

Quốc tịch công ty

Vietnam

Về chúng tôi

Thông tin chung