Mô tả công việc
Giới thiệu về công ty
Neolab VN - “Create sustainability With Tech”, với mục tiêu kinh doanh dùng sức mạnh của công nghệ để tạo ra những giá trị bên vững cho xã hội, Chúng tôi đang chào đón những member mong muốn thử thách trong lĩnh vực HR Tech và Y học. HR Teach là lĩnh vực đang được đầu tư sôi động có tiềm năng tăng trưởng cực kì cao với quy mô thị trường là 56,6 tỷ Yên vào năm 2021 và dự kiến đạt đến 171 tỷ Yên vào năm 2025. Hiện tại, đội ngũ phát triển gồm có 140 member. Hứa hẹn sẽ là nơi các bạn có thể phát huy kĩ năng làm việc nhóm của mình trong một team quy mô lớn!
Chúng tôi đang tìm kiếm:
- Những ai mong muốn tham gia dự án phát triển sản phẩm nổi tiếng với số lượng người dùng lớn.
- Những ai mong muốn được trang bị những kiến thức chuyên môn để nâng cao giá trị của bản thân trên thị trường
- Những ai quan tâm đến việc phát triển một dịch vụ quy mô lớn xử lý một lượng lớn lưu lượng truy cập
- Những ai muốn làm một công việc có ý nghĩa trong lĩnh vực phát triển
- Những ai muốn gia nhập một tập thể đoàn kết cùng nhau kiến tạo thế giới mới
Hãy gia nhập với chúng tôi để cùng Neolab tạo ra những giá trị bền vững
Trách nhiệm công việc
- Phát triển các tính năng mới hoặc duy trì các tính năng hiện có
- Thực hiện test để đảm bảo các tính năng được cung cấp ít xảy ra lỗi /sự cố và đảm bảo deadline
- Trao đổi với các team khác nhờ sự hỗ trợ khi cần thiết
- Làm việc với mô hình Scrum sử dụng phương pháp Lean và Agile
Kỹ năng & Chuyên môn
- Có từ 1+ năm kinh nghiệm về Vue.js / React.js
- Thành thạo ngôn ngữ JavaScript
Lợi thế nếu:
- Hiểu biết tốt về HTML5 và CSS3, bao gồm cả Sass hoặc Less
- Hiểu biết về server-side rendering, công dụng và các trường hợp dử dụng
- Có kiến thức về lập trình hàm và lập trình hướng đối tượng
- Hiểu biết thành thạo về các công cụ quản lý source code, chẳng hạn như Git
- Có kinh nghiệm với việc sử dụng và thiết kế RESTful APIs
Phúc lợi dành cho bạn
- Exciting Projects (MedTech, HRTech, Video Streaming, Drone, FinTech, FoodTech) with Great Team. Working with Agile Scrum model
- Competitive Salary
- 13th month salary. Review salary twice a year (April and October)
- Full salary insurance, Premium PTI healthcare insurance, Annual health checks up.
- 12 days off allowance per year
- Flexible working time (40h/week)
- Annual company trip & annual party
- Employee career paths
- Allowances: Japanese, travel, birthday, wedding, funeral, sickness
- Event online and offline with all member
- Birthday gift, monthly event
- Exclusive training programs for all staff in technical, soft skills and process.
- Marriage allowance, having newborn baby allowance, bereavement allowance
- Pay overtime salary in accordance with regulations
- Probation : 2 months
- Sign Labour contract (not part-time contract)
- Managing working Time with Jira Log work
- Remote team will be managed directly by Chief Manager
- Secure VPN Connection.
- Quick call and weekly meeting with project team.
- Working time: 8 AM to 5 PM (Lunch time : 1 hours) Monday – Friday.
Công ty
NEOLAB VIỆT NAM (Đà Nẵng)
Ngành nghề
Phần Mềm
Quy mô công ty
100-499
Quốc tịch công ty
Japan