Concung.com - Con Cưng JSC

Concung.com - Con Cưng JSC

Simplicity - Conscientiousness - Perfection

Flutter Developer

Mô tả:

Top 3 lý do về cùng nhà Con Cưng:

  • Lương cạnh tranh theo năng lực
  • Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm 2-3 tháng lương, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ
  • Cân nhắc thưởng cuối năm cho ứng viên gia nhập team tháng 10

Mô tả công việc:

  • Phát triển các dự án phần mềm công ty trên nền tảng Flutter Cross-Platform (Android | IOS | Web) 
  • Thực hiện các nhiệm vụ khác liên quan đến hoạt động của phòng ban, công ty.
  • Làm việc nhóm hoặc độc lập, đảm bảo tiến độ dự án.
  • Sáng tạo, có kỹ năng giải quyết vấn đề phát sinh.

Yêu cầu công việc:

  • Kinh nghiệm làm việc: Từ 2 năm trở lên.
  • Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng, các chuyên ngành: Công nghệ Thông tin
  • Có kinh nghiệm mô hình MVP sử dụng bloc provider, Kĩ thuật isolate thread management, rxDart, OOP, Component.
  • Có kinh nghiệm về thiết kế UI/UX.
  • Có kinh nghiệm về REST APIs với http, dio.
  • Có kinh nghiệm về communicate Flutter with Native (Android, iOS), Cơ sở dữ liệu ITE
  • Có kiến thức Scrum, SVN, Git là một lợi thế.
  • Có tinh thần học hỏi, khả năng nghiên cứu công nghệ mới, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.

Địa điểm & Thời gian làm việc: 

  • Làm việc tại Tầng 14, Tòa nhà Phú Mỹ Hưng (cạnh Crescent Mall), Quận 7
  • Thời gian làm việc: Từ Thứ 2 đến Thứ 6 (8h30 - 17h30) 
6 ngày trước

Địa điểm

Quận 7, Hồ Chí Minh

Số năm kinh nghiệm

2 năm

Level

Nhân viên

Job Type

Skills

Website
Địa điểm

Tầng 14, Tòa nhà Phú Mỹ Hưng, 08 Hoàng Văn Thái, Phường Tân Phú, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh

Quy mô công ty

Over 1000

Ngành nghề
Tech stack
Quốc tịch công ty

Vietnam

Đãi ngộ

Làm việc với Hệ thống thương mại điện tử/bán lẻ có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.

Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.

Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty

Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.

Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm 2-3 tháng lương, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …

Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.

Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm.

Từ thứ 2 đến thứ 6 (8h30 - 17h30)