Trách nhiệm công việc

Quản lý, vận hành Chương trình Báo cáo thống tập trung, hệ thống chỉ tiêu báo cáo thống kê (MIS.SBV), triển khai Chế độ báo cáo thống kê của Cơ quan Quản lý Nhà nước, bao gồm: Quản lý thay đổi tham số, Quản lý, theo dõi và xử lý sai sót số liệu báo cáo; Giám sát hiệu năng hệ thống, kiểm soát phân quyền, quy trình vận hành, dọn dẹp dữ liệu, làm sạch, làm giàu dữ liệu; Đề xuất giải pháp tối ưu Chương trình Báo cáo thống kê tập trung.
Nghiên cứu, tích hợp dữ liệu, phát triển hệ thống chỉ tiêu báo cáo thống kê MIS.SBV (về nghiệp vụ) đáp ứng yêu cầu báo cáo của Cơ quan Quản lý Nhà nước các cấp, bao gồm: Phân tích yêu cầu nghiệp vụ, định hướng phát triển tự động báo cáo; rà soát mapping dữ liệu, xây dựng yêu cầu phát triển (thể hiện bằng các tài liệu URD, RSD); Tổng hợp, đề xuất phân tích quy hoạch hệ thống chỉ tiêu, báo cáo nhằm tối ưu hóa và gia tăng hiệu năng hệ thống; Tổng hợp các sai sót, lỗi báo cáo từ các Ban nghiệp vụ, phối hợp xây dựng yêu cầu bảo trì hệ thống; Tham gia kiểm thử, nghiệm thu và triển khai các yêu cầu báo cáo.
Hỗ trợ người dùng khai thác sử dụng hệ thống chỉ tiêu, báo cáo.
Kiểm soát tình hình tuân thủ Quy định Chế độ báo cáo thống kê của các đơn vị trong toàn hệ thống.
Triển khai thực hiện Chế độ báo cáo thống kê NHNN: Định kỳ, gửi báo cáo cho NHNN, Cơ quan quản lý nhà nước theo phân công, tiếp nhận và phối hợp các đơn vị nghiệp vụ xử lý phản hồi của NHNN.

Kỹ năng & Chuyên môn

1. Tiêu chuẩn chung:

Là công dân Việt Nam, có hộ khẩu thường trú tại Việt Nam. Tuổi đời không quá 35 tuổi.
Có sức khoẻ để đảm nhiệm công tác.
Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự; không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, án treo, cải tạo không giam giữ, quản chế, đang chịu biện pháp giáo dục tại địa phương, đang chữa bệnh, cai nghiện…

2. Tiêu chuẩn cụ thể:

2.1. Trình độ chuyên môn

Tốt nghiệp Đại học trở lên, hệ chính quy (bao gồm đại học văn bằng 2, không bao gồm hình thức học liên thông lên đại học) tại các trường Đại học trong nước hoặc tốt nghiệp Đại học trở lên tại các trường Đại học nước ngoài, Đại học liên kết.
Chuyên ngành: Yêu cầu tốt nghiệp các chuyên ngành sau: Công nghệ thông tin, toán tin, điện tử viễn thông, Thông tin quản lý, Kế toán, Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, kiểm toán, Thống kê hoặc các chuyên ngành phù hợp khác.

2.2. Ngoại ngữ:

Ứng viên đạt 1 trong các chứng chỉ sau: TOEIC đạt 600/990, Toefl PBT/IPT đạt 500/677, Toefl CBT đạt 173/300, Toefl iBT đạt 61/120, Ielts đạt 5.5/9.0, Cambridge Exam đạt First (FCE), B2 Khung Châu Âu, 4/6 Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc. Chấp nhận ứng viên bổ sung chứng chỉ tiếng Anh trong thời gian 24 tháng kể từ ngày được tuyển dụng.

2.3. Kiến thức, kỹ năng, kinh nghiệm:

Có kinh nghiệm làm việc tối thiểu 01 năm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán... liên quan đến lĩnh vực dữ liệu, báo cáo.
Có kiến thức/kinh nghiệm và hiểu biết về hệ thống CNTT của Ngân hàng, Bigdata, có khả năng sử dụng một trong các công cụ truy vấn dữ liệu như SQL hoặc ngôn ngữ lập trình Python, R, Visual Basic, công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Microsoft Power BI…).
Có khả năng tìm kiếm và khai thác thông tin, phân tích một cách logic và hệ thống khi nghiên cứu một vấn đề nhằm tìm ra giải pháp phù hợp.
Ưu tiên am hiểu về sản phẩm – dịch vụ của Ngân hàng, hiểu biết về các hệ thống dữ liệu của ngân hàng như: Kế toán, tín dụng, thanh toán…
Có khả năng tìm kiếm và khai thác thông tin, phân tích một cách logic và hệ thống khi nghiên cứu một vấn đề nhằm tìm ra giải pháp phù hợp.

Phúc lợi dành cho bạn

Về lương và thu nhập:

Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận tùy theo năng lực và kinh nghiệm ứng viên. CBNV được hưởng lương theo vị trí chức danh, lương năng suất, thưởng doanh số, thưởng KPI, thưởng hoàn thành chỉ tiêu, bổ sung quỹ thu nhập kỳ 06 tháng/1 năm, khen thưởng hàng năm theo quy định của BIDV.

Về phúc lợi:

Được chi phúc lợi các ngày lễ tết, nghỉ mát, du xuân, sinh nhật, đám hỷ, đám hiếu, chi khen thưởng cho con có thành tích tốt trong học tập, chi thăm hỏi tứ thân phụ mẫu/vợ chồng/con khi ốm đau.
Được hỗ trợ tiền ăn trưa, điện thoại liên lạc hàng tháng, công tác phí và tiền đồng phục hàng năm theo quy định của BIDV.
Được nghỉ hưởng nguyên lương 12 ngày nghỉ phép (Số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm theo thâm niên làm việc), 11 ngày lễ theo quy định của pháp luật, 02 ngày nghỉ khám bệnh/năm với người lao động mắc bệnh hiểm nghèo.
CBNV được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHSK theo quy định của pháp luật và luật Lao Động.
CBNV được hưởng các quyền lợi như: Chương trình vay với lãi suất ưu đãi, bảo hiểm BIC Care, bảo hiểm nhân thọ Metlife, tham gia bảo hiểm hưu trí tự nguyện theo quy định của BIDV.
Được thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các cơ sở khám chữa bệnh hiện đại.

Phát triển nghề nghiệp:

Cán bộ được làm việc tại Ngân hàng có lịch sử lâu đời nhất và là 1 trong 4 ngân hàng lớn nhất Việt Nam. Có cơ hội được trải nghiệm công việc ở môi trường rộng lớn, nền tảng khách hàng vững mạnh, học hỏi các kiến thức sâu rộng từ các chuyên gia đầu ngành. Được làm việc với các định chế tài chính hàng đầu thế giới.
Cán bộ được xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp theo hướng nhiều hướng:
- Hướng quản lý (Quy hoạch, bổ nhiệm vị trí quản lý tại các Ban/TT Trụ sở chính hoặc tại các Chi nhánh).
- Hướng Chuyên gia (bổ nhiệm Chuyên gia, chuyên gia cấp cao, phát triển chuyên môn, tập trung nghiên cứu chính sách, v.v)
- Hướng vừa Chuyên gia vừa Quản lý.
Được xem xét cử tham gia các khoá tập huấn, đào tạo, khảo sát, hội thảo trong và ngoài nước theo yêu cầu công việc nhằm nâng cao khả năng quản trị kinh doanh, trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, lý luận chính trị, kỹ năng mềm. Ngoài các khóa đào tạo kỹ năng theo yêu cầu công tác, cán bộ được chi hỗ trợ bổ sung kiến thức, học tập để lấy chứng chỉ cần thiết cho công việc.

LÝ DO LÀM VIỆC TẠI BIDV

Tại BIDV, chúng tôi xây dựng một văn hoá chuyên nghiệp, đoàn kết, tích cực với 5 giá trị cốt lõi “Trí tuệ - Niềm tin – Liêm chính – Chuyên nghiệp – Khát vọng”.

Với nguồn lực vững mạnh, sân chơi rộng lớn, BIDV luôn khuyến khích sự sáng tạo, đổi mới, do đó cán bộ luôn có cơ hội đề xuất sáng kiến, làm thử cái mới, biến ý tưởng thành hiện thực.

Chúng tôi đánh giá cao sự đóng góp và ý tưởng của tất cả các thành viên trong công ty bất kể vị trí của họ và nỗ lực tạo ra một nơi làm việc năng động, khuyến khích sự phát triển và cùng nhau tiến bộ.

Chúng tôi coi con người là tài sản quý báu nhất của ngân hàng. Nguồn nhân lực là một trong những nguồn lực chúng tôi ưu tiên hàng đầu trong việc “đầu tư để phát triển”.

Chúng tôi thực hiện chính sách đãi ngộ thu hút nhân tài, tạo sự cạnh tranh, tạo tính hấp dẫn và đặc biệt khích lệ sự đóng góp hữu ích của từng cá nhân đối với sự phát triển của BIDV.

Được so sánh như một con Tàu lớn giương cánh buồm đỏ thắm ra khơi. Con tàu đó vượt biển lớn qua sự “lèo lái” của những người Thuyền trưởng tài năng, tự tin và lạc quan. Hai chữ “Tâm và Tầm” sẽ được nhận thấy rõ khi bạn lựa chọn môi trường làm việc của chúng tôi.

Hãy là một phần trong câu chuyện thành công của chúng tôi!