TopDev

CÔNG TY TNHH DREAM TALENT

Chief Technology Officer (CTO) (Saas CRM All-in-one & AI)

Thành phố Thủ Đức, Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước và Công việc hết hạn trong 6 ngày trước

Năm kinh nghiệm tối thiểu

Cấp bậc

Loại hình

Loại hợp đồng

Chúng tôi là một startup SaaS CRM tích hợp AI với mục tiêu phục vụ hơn 50.000 khách hàng trong ngành bảo hiểm trong 2 năm tới. Để hiện thực hóa điều đó, chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Công nghệ (CTO), người không chỉ có chuyên môn xuất sắc về công nghệ mà còn đam mê kiến tạo những giải pháp đột phá phục vụ lợi ích của người dùng.

Thông tin vị trí

  • Thu nhập: Cạnh tranh
  • Địa điểm: TP Hồ Chí Minh (Có thể làm việc hybrid 2 ngày/tuần)
  • Kinh nghiệm: Tối thiểu 7 năm trong lĩnh vực công nghệ, trong đó có ít nhất 3 năm ở vị trí quản lý cấp cao
  • Báo cáo trực tiếp: CEO/PM
  • Team size: Outsource team + Internal Team (10+ trong 3-6 tháng tới)

Trách nhiệm công việc

Là CTO, bạn sẽ là người định hướng chiến lược và lãnh đạo toàn bộ hoạt động công nghệ của công ty, bao gồm:

Technology Leadership

  • Xây dựng và triển khai technology vision dài hạn phù hợp với business strategy.
  • Phát triển technical roadmap với các milestones cụ thể và measurable.
  • Đánh giá và đề xuất các emerging technologies phù hợp với US market.

Product Development & Engineering

  • Chỉ đạo chiến lược triển khai sản phẩm, đảm bảo chất lượng kỹ thuật và đáp ứng nhu cầu người dùng
  • Tối ưu hóa hiệu suất hệ thống, đảm bảo khả năng mở rộng và sẵn sàng cho tăng trưởng
  • Phát triển và triển khai enterprise-grade solutions (CRM, AI, data pipelines)
  • Triển khai hệ thống multi-tenant cho sản phẩm subscription.
  • Thiết kế scalable architecture cho CRM và AI platform đáp ứng US market
  • Implement end-to-end development workflow (CI/CD, automated testing, monitoring)

Team Development

  • Build và scale engineering team từ 2 lên 10+ người
  • Thiết lập engineering culture và operational excellence
  • Tuyển dụng và mentoring high-potential engineers
  • Tạo môi trường innovation-driven và continuous learning

Budget & Resource Management

  • Quản lý ngân sách công nghệ hiệu quả, đảm bảo đầu tư vào các lĩnh vực ưu tiên
  • Phân bổ nguồn lực hợp lý giữa các dự án song song và đảm bảo hiệu quả đầu tư.
  • Đánh giá và lựa chọn các đối tác công nghệ, nhà cung cấp và giải pháp bên ngoài
  • Phát triển quan hệ đối tác chiến lược với các công ty công nghệ hàng đầu

Kỹ năng & Chuyên môn

Core Technologies

  • Web & Frontend: Angular, React.js, TypeScript, HTML/CSS
  • Backend: Java, Spring Boot, Hibernate, Microservices, API REST/GraphQL, Kafka, Redis, RabbitMQ, cổng API có khả năng mở rộng.
  • Mobile: Flutter cho phát triển đa nền tảng; iOS nguyên bản (Swift) và Android (Kotlin/Java); Hiệu suất ứng dụng, kiểm thử, CI/CD và triển khai lên cửa hàng ứng dụng
  • Cloud: AWS (EC2, Lambda, S3,..)
  • Database: SQL & NoSQL (PostgreSQL, MongoDB)
  • AI/ML: Python, TensorFlow/PyTorch, NLP frameworks
  • DevOps: CI/CD, Kubernetes, Docker, Jenkins
  • Monitoring: ELK Stack, Prometheus, Grafana
  • Security: OAuth, JWT, SSL/TLS

Technical Expertise

  • Minimum 4 năm trong software development, với 3+ năm ở senior management (CTO, VP Engineering)
  • Kinh nghiệm xây dựng và triển khai sản phẩm SaaS từ giai đoạn ý tưởng đến ra mắt thị trường. (Từng làm các dự án SaaS quốc tế là một lợi thế lớn)
  • Kinh nghiệm thiết kế kiến trúc multi-tenant cho sản phẩm SaaS subscription-based, bao gồm cách ly dữ liệu (schema-based/database-based) và quản lý cấu hình tenant.
  • Tech Stack Proficiency: Angular, Java, AWS, Microservices architecture
  • Đã triển khai production-grade AI/ML solutions với real-world data
  • Experience với enterprise CRM systems (Salesforce, Hubspot, Zoho, Freshwork…)
  • Advanced AWS architecture và optimization practices
  • Experience với web/mobile, backend systems, data pipelines
  • Kinh nghiệm với real-time/near real-time systems (advantage)
  • Hiểu biết sâu sắc về mô hình kinh doanh dựa trên Subcription và cách AI có thể cải thiện tăng trưởng, tương tác và giữ chân khách hàng.

Leadership Competencies

  • Khả năng truyền đạt tầm nhìn kỹ thuật phức tạp và dẫn dắt đội ngũ thực hiện
  • Kỹ năng quản lý, lãnh đạo đội ngũ kỹ thuật xuất sắc, kinh nghiệm xây dựng và dẫn dắt team từ 10 người trở lên
  • Tư duy chiến lược và khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu.
  • Kỹ năng quản lý thời gian, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề hiệu quả.
  • Kinh nghiệm làm việc trong môi trường khởi nghiệp/tăng trưởng nhanh chịu áp lực cao là một lợi thế.

Budget & Resource Management

  • Kinh nghiệm quản lý ngân sách công nghệ từ $200k - $500k.
  • Khả năng tối ưu chi phí vận hành trên AWS và các dịch vụ đám mây
  • Kinh nghiệm phân bổ nguồn lực hiệu quả giữa nhiều dự án song song
  • Khả năng xây dựng business case và ROI cho các khoản đầu tư công nghệ
  • Hiểu biết về quy trình mua sắm và đàm phán với nhà cung cấp phần mềm/phần cứng.

Qualifications

  • Bằng đại học trở lên trong Computer Science, Software Engineering hoặc các ngành liên quan
  • Bằng MBA hoặc các chứng chỉ quản lý PMP, Alige, Scrum…(là một lợi thế)
  • Thông thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết)

Phúc lợi dành cho bạn

Quyền lợi & Đãi ngộ

  • Thu nhập: $4000+
  • Thưởng hiệu suất: Thưởng hàng quý và hàng năm dựa trên KPIs
  • Thưởng kinh doanh: Thưởng % Lợi nhuận hàng tháng
  • Bảo hiểm toàn diện: Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho bạn và gia đình
  • Chế độ nghỉ phép: 14 ngày nghỉ phép/năm + nghỉ lễ theo quy định
  • Phát triển chuyên môn: Ngân sách hàng năm cho đào tạo, hội thảo và chứng chỉ. Công tác, thăm quan tại Hoa Kỳ…
  • Môi trường làm việc: Văn phòng hiện đại tại trung tâm quận 2, TP.HCM, chế độ làm việc linh hoạt (Hybrid)
  • Cân bằng công việc-cuộc sống: Chương trình chăm sóc sức khỏe thể chất và tinh thần, Team building…

Quy trình Ứng tuyển

  • Gửi CV, Project Portfolio
  • Phỏng vấn sơ bộ với HR (15 phút)
  • Round 1: Thảo luận chuyên môn với CEO và các lãnh đạo cấp cao (1-2 giờ)
  • Round 2: Trình bày tầm nhìn và chiến lược công nghệ với CEO và các lãnh đạo cấp cao
  • Đánh giá cuối cùng và đề xuất hợp tác.

Quy trình phỏng vấn

Vòng 1

Phỏng vấn sơ bộ với HR (15 phút)

Vòng 2

Thảo luận chuyên môn với CEO và các lãnh đạo cấp cao (1-2 giờ)

Vòng 3

Trình bày tầm nhìn và chiến lược công nghệ với CEO và các lãnh đạo cấp cao

3 vị trí tuyển dụng

Ngành nghề

Quy mô công ty

100-499 Nhân viên

Quốc tịch công ty

Vietnam

z6553288849333_4483477a8ca39d1af935421ae694a224.jpg
e52ff4e7609848950d685f9f07d4e771.jpg
z6553289232907_b9e3fc9eb1005c9653c15131f4503b2f.jpg
z6553289407290_190e762b9c8e681959b6346dcc278792.jpg
z6553289599772_121659583ac7ad19205da79bf3a2a8af.jpg
z6553289757727_2c1ff4f63cb8beb1a102d26178448b32.jpg