Tất cả
Công ty

Bài viết liên quan

Xem tất cả
Bật mí 4 kiểu lộ trình phát triển nghề nghiệp

Bật mí 4 kiểu lộ trình phát triển nghề nghiệp

Bài viết được sự cho phép của tác giả Lê Tuấn Anh Một trong những lý do nghỉ việc phổ biến là “không có cơ hội phát triển”. Lý do này lướt qua có vẻ hợp lý, nhưng nhìn thật sâu thật kỹ trong một số trường hợp thì chưa được hợp lý cho lắm. Chữ “phát triển” tuỳ theo từng môi trường làm việc, kiểu công việc mà có thể được định nghĩa khác nhau. Có phát triển về tiền lương, phát triển về chức vụ, phát triển về kỹ năng hay chỉ đơn giản là phát triển về tư duy. Biết rõ thứ bản thân mình muốn phát triển để không có kì vọng sai lệch là một điểm mấu chốt để đạt được hạnh phúc khi đi làm. Nếu làm start-up mà mong lộ trình thăng tiến rõ ràng từng bước, hay làm doanh nghiệp lớn mà lại mong một năm thăng ba bậc thì thật bất hợp lý. Trong [...]

Đọc thêm
Nên học Angular hay React? So sánh 2 framework

Nên học Angular hay React? So sánh 2 framework

Angular và React là hai công nghệ được nhiều anh em lập trình Frontend quan tâm, lựa chọn làm định hướng sự nghiệp. Mặc dù đều là những framework/thư viện JavaScript nhưng cách phát triển, xây dựng ứng dụng giữa 2 nền tảng này có sự khác nhau lớn; vì vậy việc lựa chọn theo một hướng ngay từ đầu là điều quan trọng đối với lập trình viên. Bài viết hôm nay chúng ta cùng nhau đi tìm hiểu về 2 công nghệ này để giúp bạn có thể trả lời câu hỏi rằng nên học Angular hay React nhé. Tổng quan về 2 nền tảng ReactJS là một thư viện JavaScript mã nguồn mở được Facebook giới thiệu từ 2013 dành cho việc xây dựng và phát triển giao diện người dùng. Angular là một framework JS được viết bằng TypeScript mà Google phát hành/ nâng cấp vào năm 2016 (phân biệt với bản AngularJS ra đời từ 2009). Angular là 1 phần của MEAN stack (ngăn [...]

Đọc thêm
Talent Acquisition là gì? Phương pháp “săn nhân tài” thời đại 4.0

Talent Acquisition là gì? Phương pháp “săn nhân tài” thời đại 4.0

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, việc thu hút và giữ chân nhân tài là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp. Talent Acquisition (Thu hút nhân tài) là một phương pháp tuyển dụng mới, mang tính chiến lược và dài hạn, giúp doanh nghiệp đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho hiện tại và tương lai. Vậy Talent Acquisition là gì? Có gì vượt trội hơn so với phương pháp tuyển dụng truyền thống? Mời bạn theo dõi chi tiết bài viết dưới đây để hiểu hơn về Talent Acquisition nhé! Talent Acquisition là gì? Talent Acquisition (Thu hút nhân tài) là một thuật ngữ trong lĩnh vực nhân sự. Đây là một quá trình liên tục nhằm xác định, xây dựng mối quan hệ và tuyển lựa những cá nhân có các năng lực nhằm đảm bảo nguồn nhân lực chất lượng cho doanh nghiệp. Talent [...]

Đọc thêm
RPA là gì? Xu hướng công nghệ quan trọng trong kỷ nguyên 4.0

RPA là gì? Xu hướng công nghệ quan trọng trong kỷ nguyên 4.0

RPA là gì? RPA Developer sẽ làm những công việc gì? Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 đang diễn ra mạnh mẽ, RPA đã nổi lên như một công cụ quan trọng giúp các tổ chức tối ưu hóa quy trình làm việc, giảm thiểu sai sót và tăng cường năng suất làm việc. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng khám phá sâu hơn về RPA, từ cách hoạt động cho đến những ứng dụng thực tiễn của RPA trong từng ngành nghề. RPA là gì? Phân loại RPA RPA là gì? RPA (Robotic Process Automation) là một công nghệ tự động hóa quy trình làm việc bằng cách sử dụng phần mềm để thực hiện các tác vụ và hoạt động theo cách mà con người thường thực hiện. Mục tiêu chính của RPA là giảm bớt công việc thủ công, lặp đi lặp lại và tốn thời gian bằng cách chuyển phần lớ [...]

Đọc thêm