Search your
Oops! No such Microsoft Dynamics AX job listings found
We haven't yet find the job you're looking for at the moment.
Try again by applying different keywords and filters, or explore more results below!
Recommend jobs for you
Mid HTS (Home Trading System) Developer - Windows Desktop Application
Middle, Senior
Quận Bình Thạnh, Hồ Chí Minh
(In Office)
Competitive salary, salary review once a year
13th month salary and Annual Performance Bonus
MVP and Shining star awards at the end of year
Posted 23 hours ago
FollowChuyên viên Quản trị hạ tầng và môi trường Dev/Test – Mã vị trí NHS04 (số lượng 14)
Junior, Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm.
BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm.
Posted 21 hours ago
FollowChuyên viên An toàn thông tin – Mã vị trí CN06 (số lượng: 01)
Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
Posted 21 hours ago
FollowChuyên viên Bảo mật (Red Team) – Mã vị trí CNTT10 (số lượng 02)
Junior, Middle
Quận Cầu Giấy, Hà Nội
(In Office)
Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
Posted 20 hours ago
FollowChuyên viên quản lý chính sách an toàn thông tin– Mã vị trí CNTT15 (số lượng 02)
Junior, Middle, Senior
Quận Cầu Giấy, Hà Nội
(In Office)
Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
Posted 20 hours ago
FollowChuyên viên Kiến trúc công nghệ thông tin (Kiến trúc sư giải pháp) – Mã vị trí CN07 (số lượng 01)
Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Lương tháng 13 (Trung bình 4-5 tháng lương cơ bản)
Được hưởng lương, thưởng và các cơ chế khuyến khích theo thỏa thuận và theo quy định của Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam.
Được chi bổ sung thu nhập theo kết quả làm việc, vị trí công việc và theo quy định của BIDV.
Posted 21 hours ago
FollowChuyên viên Kiểm thử tự động (QC automation) – Mã vị trí CBS04 (số lượng 04)
Junior, Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Posted 21 hours ago
FollowChuyên viên Quản lý ứng dụng - Application Administrator - Khối Công nghệ thông tin (HO24.330)
Fresher, Junior, Middle
Quận Cầu Giấy, Hà Nội
(In Office)
Trải nghiệm Thu nhập hấp dẫn với gói đãi ngộ toàn diện:
Thưởng tháng lương 13; Thưởng thành tích 06 tháng, 1 năm ; Thưởng các dịp lễ tết trong năm ; Thưởng theo danh hiệu cá nhân và tập thể…
Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm, Khám sức khỏe định kì; Gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân và người thân (MIC);
Posted 23 hours ago
FollowChuyên viên Điều phối dự án (PMO) – Mã vị trí NHS06 (số lượng 02)
Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm.
BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm.
Posted 21 hours ago
FollowChuyên viên Đảm bảo chất lượng phần mềm (QA) – Mã vị trí NHS03 (số lượng 03)
Junior, Middle, Senior
Quận Hai Bà Trưng, Hà Nội
(In Office)
Mức thu nhập đảm bảo cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên.
Mức thưởng sẽ căn cứ vào kết quả hoạt động của BIDV, thời gian làm việc thực tế của cán bộ tại BIDV và xếp loại thi đua của cá nhân theo quý/6 tháng/1 năm.
BIDV rà soát đánh giá năng lực cán bộ để đề xuất nâng cấp lương: định kỳ 2 lần/năm.
Posted 21 hours ago
Follow