A. HR & GA Manager – Nhà máy Tecomen (Hưng Yên)

• Quản lý đội ngũ khoảng 30 nhân sự thuộc các mảng: Hành chính, Tuyển dụng, Đào tạo, C&B, An toàn – Sức khỏe, Đời sống nhà máy.
• Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển sản xuất.
• Đảm bảo công tác tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, BHXH, an toàn lao động và quan hệ lao động được thực hiện hiệu quả, tuân thủ pháp luật.
• Xây dựng môi trường làm việc gắn kết, chuyên nghiệp và bền vững.
• Là đầu mối làm việc với các cơ quan chức năng về lao động, BHXH, ATVSLĐ.
• Địa điểm: Nhà máy Tecomen – Thôn Từ Hồ, xã Việt Yên (Yên Mỹ), tỉnh Hưng Yên (Cách KĐT Ecopark ~10 km, có xe đưa đón CBNV từ Hà Nội: Khuất Duy Tiến, Hoàng Mai, Thanh Trì, Gia Lâm, Phố Nối…)
• Thời gian: 8h00–17h00, nghỉ 1 Thứ Bảy/tháng & các Chủ nhật

B. HRBP Manager – Văn phòng Hà Nội

• Xây dựng và triển khai chiến lược C&B, HRBP và các chương trình phát triển nhân sự theo định hướng tập đoàn.
• Thiết kế hệ thống đánh giá hiệu suất (BSC/KPI), cơ chế thưởng – lương linh hoạt, và báo cáo quản trị nhân sự theo chuẩn quốc tế.
• Là cầu nối chiến lược giữa khối Nhân sự và các Khối/Phòng ban kinh doanh, R&D, quốc tế.
• Là đối tác tin cậy của lãnh đạo đơn vị (trong và ngoài nước), cung cấp giải pháp nhân sự phù hợp mục tiêu kinh doanh.
• Quản lý dữ liệu nhân sự, phân tích chỉ số nhân lực, tham mưu cải tiến hệ thống HRIS và chính sách toàn cầu.
• Địa điểm: Văn phòng Tập đoàn Tecomen – Hà Nội (Hoàng Mai)
• Thời gian: 8h00–17h00, nghỉ 02 Thứ Bảy/tháng & các Chủ nhật

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm việc trong doanh nghiệp sản xuất hoặc tập đoàn đa quốc gia.
• HRBP Manager (Hà Nội): ngoại ngữ tốt (ưu tiên tiếng Anh), tư duy chiến lược, am hiểu hệ thống C&B, KPI, HRIS quốc tế.
• HR & GA Manager (Hưng Yên): am hiểu thị trường lao động địa phương, mạnh về tuyển dụng mass và vận hành HR nhà máy quy mô lớn.
• Kỹ năng quản lý, huấn luyện, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
• Tư duy: Hướng tới khách hàng – Cam kết vượt trội – Đổi mới sáng tạo.