TopDev
job-image
Trưởng phòng KH Doanh nghiệp FDI - CN Ngô QuyềnLogin to view salary
Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội
Trưởng phòng Fulltime5 năm
Application deadline: 28-11-2025
1
Your role & responsibilities

Kế hoạch kinh doanh:

  • Xây dựng kế hoạch phát triển Khách hàng Doanh nghiệp FDI tại Chi nhánh trong ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.

Triển khai bán hàng và quan hệ khách hàng

  • Chịu trách nhiệm chung đối với toàn bộ nhiệm vụ của phòng KHDN FDI trước Ban lãnh đạo.
  • Chỉ đạo triển khai tất cả các chỉ tiêu kinh doanh cho phân khúc KHDN FDI
  • Phân tích nhu cầu khách hàng và tối đa hóa các cơ hội bán hàng; chủ động và tích cực phối hợp với các phòng/ban/công ty con để đẩy mạnh bán chéo SPDV;
  • Đầu mối quản lý, đánh giá sự hài lòng của các đối tượng KHDN FDI về các SPDV; phản ánh nhu cầu SPDV của khách hàng hoặc khó khăn vướng mắc của khách hàng tới bộ phận liên quan tại Khối KHDN để được phối hợp xử lý;

Thẩm định tín dụng

  • Thẩm định Khách hàng, tài sản, nhu cầu cấp tín dụng, khoản tín dụng theo quy trình, quy định hiện hành.
  • Rà soát tờ trình thẩm định và đề xuất cấp tín dụng, khoản tín dụng, trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo các quy định, quy trình cấp tín dụng của NHCT; chịu trách nhiệm đầu tiên đối với các khoản tín dụng được cấp.
  • Phân tích, thẩm định, đánh giá tình hình SXKD, tình hình sử dụng vốn vay, nhu cầu cấp tín dụng/giải ngân của khách hàng trong GHTD/khoản tín dụng đã được phê duyệt.
  • Trực tiếp và/ hoặc đôn đốc cán bộ thực hiện công tác kiểm tra kiểm soát trước, trong và sau khi cấp tín dụng;

Quản lý nhân viên

  • Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ nhân sự của phòng.
2
Your skills & qualifications
  • Tốt nghiệp chính quy các Trường đại học công lập tại Việt Nam hoặc các trường đại học tốt ở nước ngoài.
  • Chuyên ngành: Kinh tế, Tài chính, Ngân hàng, Đầu tư, Kế toán-Kiểm toán, Quản trị kinh doanh...các chuyên ngành có liên quan
  • Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tại các vị trí quan hệ KHDN/ FDI, thẩm định tín dụng KHDN/ FDI tại các NHTM
  • Hiểu biết về kinh tế vĩ mô; Hiểu biết sâu luật NHNN, luật các TCTD và các luật có liên quan
  • Am hiểu sâu các SPDV ngân hàng, nghiệp vụ Tín dụng ngân hàng, các sản phẩm dịch vụ ngân hàng hiện đại và rủi ro của từng loại hình tín dụng cho đối tượng KHDN.
  • Cập nhật các chủ trương, chính sách liên quan đến tín dụng KHDN của Nhà nước, VietinBank
  • Nắm vững quy chế, quy định, quy trình nghiệp vụ tín dụng.
3
Benefits
  • Cơ chế tiền lương của VietinBank được xây dựng khoa học, công khai, minh bạch với mức lương cạnh tranh trên thị trường. Hệ thống tiền lương được xây dựng theo thông lệ quốc tế dựa trên nguyên tắc quản trị nhân sự toàn diện và hiệu quả, hướng đến sự phát triển bền vững 3PsPay for position (P1) – trả lương theo vị trí công việc
  • Pay for people (P2) – trả lương theo năng lực cá nhân
  • Pay for performance (P3) – trả lương theo kết quả thực hiện công việc
  • Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, đủ thâm niên làm việc 05 năm sẽ được hưởng thêm 01 ngày phép
  • Hỗ trợ CBNV và thân nhân của CBNV điều trị ốm đau, tai nạn
  • Hỗ trợ gia đình CBNV bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế thiếu nhi và Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi con của CBNV
  • Khen thưởng cho con của CBNV có thành tích học tập tốt
  • Quà tặng nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Hội liên hiệp phụ nữ 20/10 cho CBNV
  • Hỗ trợ chi phí đi lại các ngày Lễ, Tết cho CBNV
  • Quà tặng CBNV nhân dịp các ngày Lễ, Tết: Tết Dương lịch, Tết nguyên đán, ngày Thống nhất đất nước 30/4 và Quốc tế lao động 1/5, ngày Lễ Quốc khánh 2/9
  • Quà tặng CBNV nhân dịp ngày thành lập VietinBank
  • Chế độ nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
  • Chế độ khám sức khỏe định kỳ
  • Trợ cấp hưu trí
  • Nghỉ mát
  • Ngoài ra, VietinBank còn có chế độ phúc lợi đãi ngộ vượt trội dành cho Lãnh đạo cấp cao, Trưởng các đơn vị, cán bộ nhân tài VietinBank Top 500, cán bộ đạt thành tích cao…
  • VietinBank luôn đảm bảo đội ngũ cán bộ, lãnh đạo có khả năng học hỏi, thích nghi nhanh, phối hợp tốt, sẵn sàng đáp ứng với mọi thay đổi của hệ thống, của thị trường.
  • Các kỳ thi lựa chọn cán bộ lãnh đạo, quản lý được tổ chức công khai định kỳ thường xuyên, tạo cơ hội thăng tiến cho các cán bộ có tố chất, phẩm chất, năng lực vượt trội.
  • VietinBank cũng có các hoạt động Coaching 1-1 để các thành viên nhận thức rõ hơn về bản thân và tự xác định được lộ trình thăng tiến phù hợp.
  • Hệ thống chức danh của VietinBank luôn được cập nhật, cải tiến và truyền thông rõ ràng để nhân viên có thể tự nắm bắt và lựa chọn định hướng phát triển, thăng tiến của riêng mình.
More jobs for you
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary
job-image
Login to view salary