Tham gia vào giai đoạn phân tích và thiết kế phần mềm.
Tham gia phát triển sản phẩm của công ty trên nền tảng .NET hoặc PHP hoặc Java.
Lập trình viên .NET: Phát triển các sản phẩm dựa trên nền tảng công nghệ Window Form, Webform APS.NET (C#), ADO.NET Entity Framework / NHibernate / N-Tier, MVC4 / 5, MVVM, WCF, WebAPI, WebSocket, VueJS, Crystal Reportm, Entity Framework...
Lập trình viên PHP: Phát triển các dự án eLearning, CRM, ERP, CMS, Sàn thương mại điện tử...
Lập trình viên Java: Phát triển các dịch vụ, ứng dung dựa trên công nghệ Java EE, JSP, Sping Framework; Hibernate,...
Cài đặt, triển khai phần mềm trên môi trường của khách hàng.
Tham gia hỗ trợ tổ chức đào tạo, hỗ trợ người dùng trong quá trình chạy UAT và vận hành.

Your skills & qualifications

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm lập trình với .NET, PHP hoặc Java tùy theo vị trí.
Có kinh nghiệm về HTML5 /CSS/ JavaScript, JQuery, Bootstrap.
Có kinh nghiệm về xây dựng các ứng dụng nền tảng như SSO, ESB/ ETL, IoT, Big Data, MQueue, MicroServices...
Có kiến thức về cơ sở dữ liệu Oracle, MS SQL-Server, MySQL, PostgreSQL, MongoDB và sử dụng thành thạo các câu lệnh truy vấn T-SQL, PL/SQL.
Hiểu biết về web server như IIS, Apache Tomcat, Jboss,..
Biết sử dụng thành thạo ít nhất một công cụ lập trình thông dụng: Visual Studio, Eclipse,Netbean…
Làm việc tốt với hệ điều hành Window, Linux (CentOS, Ubuntu, Debian...).
Có kinh nghiệm làm theo phương thức Scrum.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc theo quy trình CMMI.
Tiếng Anh thành thạo là một lợi thế.
Có khả năng học hỏi, làm việc độc lập hoặc phối hợp và làm việc nhóm tốt.
Sẵn sàng làm thêm giờ hoặc đi công tác khi có yêu cầu.

Benefits for you

Lương: cạnh tranh, được trả theo chính sách lương 3P. Thưởng mức độ hoàn thành công việc (KPI): tối đa 10% lương tháng, trả hàng tháng/Thưởng dự án/thưởng kinh doanh: từ 1 – 5 tháng lương, trả cuối năm
Chính sách ưu đãi đối với nhân viên có thâm niên làm việc tại công ty.
Nghỉ lễ, nghỉ thai sản, nghỉ ốm, nghỉ hiếu hỉ: theo quy định chung của luật Lao động
BHXH, BHYT, BHTN cho 100% cán bộ sau thời gian thử việc.
Đánh giá nhân sự và điều chỉnh lương: định kỳ 1 năm 2 lần.
Nghỉ phép: 12 ngày/năm.
Chính sách thu hút và đãi ngộ nhân tài.
Được tham gia các dự án lớn triển khai toàn quốc
Đào tạo chuyên sâu theo yêu cầu công việc.
Chế độ nghỉ mát, du xuân, liên hoan cuối năm cho nhân viên và gia đình/ Các hoạt động giao lưu bóng đá, golf, văn nghệ.
Được tiếp cận các kỹ thuật, công nghệ hiện đại...
Thời gian làm việc: thứ 2 đến thứ 6, 8h30 đến 17h30.