Your role & responsibilities

Tham gia vào toàn bộ vòng đời của ứng dụng/ hệ thống
Thực hiện các sản phẩm web trên nhiều nền tảng khác nhau, từ client đến server, cho cả hệ thống
Bảo trì, mở rộng website/ hệ thống hiện có của công ty và phát triển các ứng dụng chức năng mới
Phân tích tính năng, thiết kế cấu trúc data, làm report data theo yêu cầu
Phối hợp với Front-end để tích hợp các yếu tố người dùng tương thích với phía server
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên khi có yêu cầu

Your skills & qualifications

Các yêu cầu chung:

Nam/ nữ tuổi từ 21-27 tuổi
Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực
(*) Đối tượng: Sinh viên mới ra trường hoặc kỹ sư có kinh nghiệm phù hợp với tiêu chí của công ty

Yêu cầu về Bằng cấp/ Chứng chỉ:

Yêu cầu về Kiến thức, Kỹ năng:

Có kinh nghiệm làm việc với C#, .NET Core Framework, Entity Framework (biết abp.io là một lợi thế)
Có kinh nghiệm về phân tích thiết kế database SQL và NoSQL (ưu tiên PostgreSQL và MongoDB)
Có kinh nghiệm làm việc với MicroService (biết Docker và AWS EC2 là một lợi thế)
Có kiến thức cơ bản về ELK Stack
Biết sử dụng Git, GitFlow, phương pháp làm việc Agile/ Scrum
Có khả năng tự phân tích và giải quyết vấn đề
Đọc hiểu tài liệu tiếng anh
Chủ động và trách nhiệm trong công việc

Cơ hội nghề nghiệp:

Làm việc trong môi trường năng động, trẻ trung theo kiểu team work
Khuyến khích ý tưởng sáng tạo, cải tiến, tạo điều kiện cho nhân viên phát huy tốt nhất năng lực cá nhân
Được đào tạo để trở thành đội ngũ quản lý kế thừa/ nhân sự chủ lực của Công ty
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, công bằng. Cơ hội thăng tiến không phụ thuộc vào thâm niên công tác
Được thử sức ở các vị trí khác nhau để có cơ hội khám phá và nâng cao năng lực bản thân

Lương thỏa thuận theo năng lực
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định chung của Nhà nước và của Công ty khi được ký Hợp đồng lao động chính thức
Chính sách thưởng Lễ/ Tết, lương tháng 13, thưởng KPI, thưởng dự án, thưởng doanh số, … theo từng bộ phận
Sinh nhật, hiếu, hỉ, nghỉ mát định kỳ theo chế độ Công ty
Được trang bị đầy đủ công cụ dụng cụ làm việc
Chế độ nghỉ ngơi (hằng tuần, phép năm, ngày lễ tết): theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành
Chế độ phụ cấp: tùy từng vị trí chức danh, NLĐ được hưởng chế độ phụ cấp theo quy định của Công ty
Chế độ điều chỉnh thu nhập: căn cứ tình hình kinh doanh và mục tiêu kinh doanh, Công ty sẽ đánh giá năng lực và xét điều chỉnh thu nhập hoặc phụ cấp cho nhân viên đã làm việc từ đủ 1 năm (12 tháng) trở lên và có thành tích công tác tốt vào thời điểm đánh giá (quý 1 hằng năm)
Chính sách đào tạo: được tạo điều kiện và hỗ trợ chi phí tham gia các khóa học nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn theo chính sách Đào tạo của Công ty
Thể dục thể thao nâng cao sức khỏe